【问题解析】
1、
劳动者试用期辞职,单位不支付
工资违法,劳动者可以向
劳动监察求助,也可以申请
劳动争议仲裁维权。
2、在试用期辞职,公司原则上是不能扣除你工资的,除非你在职期间给公司造成了什么
财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清。
【法律依据内容】
《中华人民共和国
劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面
劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本
法规定不与劳动者订立
无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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