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包敬立律师
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最新修订 | 2024-03-04
【问题解析】- 免责声明
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未签劳动合同的双倍工资赔偿不包括销售提成，工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资。
【法律依据内容】
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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不签劳动合同双倍工资销售提成算吗
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未签合同双倍赔偿金提供什么材料
为主张未签劳动合同的双倍薪资，需准备证明实际劳务关系的证据。
可参考：
收集员工花名册、征求同事证词、提供社保缴纳凭证、展示考勤记录和工作证件等。
劳动合同是确立劳动关系的首要条件，其地位举足轻重。
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2024-05-04
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