单位对工伤等级可以提起行政复议吗

【问题解析】
根据我国法律的相关规定，员工和用人单位对相关部门作出的工伤认定不服的情况下，可以先提起行政复议，也可以提起行政诉讼。用人单位对工伤认定决定不服的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请。不服复议决定的，可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
【法律依据内容】
《中华人民共和国工伤保险条例》第五十五条
有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：
(一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的;
(二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;
(三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的;
(四)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的;
(五)工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。
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