律图审稿专业委员会3轮严审

口头约定的工资没有合同该如何要回工资

1.8k浏览 帮助17人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-19
【问题解析】
如果未签订劳动合同但存在事实劳动关系的,可以凭借工作证、工作服装、考勤记录、同事证明等向当地劳动部门申请仲裁
【法律依据内容】
劳动合同法》第三十条
劳动报酬
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
【点击快速获取专业回答】
面临法律纠纷时,来律图网即可找到专业的律师,解答你的疑虑。
口头约定的工资没有合同该如何要回工资
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文231字,预估阅读时间1分钟
浏览全文
问题没解答? 125602人选择咨询律师
6148位律师在线平均3分钟响应99%好评
口头约定的工资没有合同该如何要回工资
一键咨询
  • 168****1248用户2分钟前提交了咨询
    161****5610用户2分钟前提交了咨询
    165****0568用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    160****4513用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    137****2280用户3分钟前提交了咨询
    152****3876用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    142****6811用户4分钟前提交了咨询
    171****3165用户4分钟前提交了咨询
  • 165****1847用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    138****6014用户1分钟前提交了咨询
    156****7163用户3分钟前提交了咨询
    148****5668用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    143****2187用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    160****0572用户2分钟前提交了咨询
    156****0318用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    140****8136用户4分钟前提交了咨询
    142****5117用户4分钟前提交了咨询
    138****4375用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    156****6127用户3分钟前提交了咨询
    157****1024用户4分钟前提交了咨询
    178****2171用户2分钟前提交了咨询
    178****5137用户2分钟前提交了咨询
    163****1712用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    146****2713用户2分钟前提交了咨询
    164****0087用户2分钟前提交了咨询
    147****3245用户2分钟前提交了咨询
    170****8877用户2分钟前提交了咨询
    151****8066用户3分钟前提交了咨询
    166****4302用户3分钟前提交了咨询
    163****6332用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    135****4555用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    152****2540用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    134****5133用户1分钟前提交了咨询
    148****0650用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    146****5064用户2分钟前提交了咨询
    176****7752用户3分钟前提交了咨询
    130****7854用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    165****8841用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    130****6777用户1分钟前提交了咨询
    132****8348用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    178****2345用户2分钟前提交了咨询
    146****6262用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    141****2364用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    136****1871用户2分钟前提交了咨询
    160****0120用户4分钟前提交了咨询
    163****7158用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    136****0412用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    152****8111用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    158****4405用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    132****1081用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
宿迁135****4772用户4分钟前已获取解答
南通180****2929用户4分钟前已获取解答
连云港177****7895用户4分钟前已获取解答
口头约定的工资没有合同怎么要回工资
劳动者没有合同,可以通过下列凭证证明存在事实劳动关系,来要回口头约定的工资:劳动者填写的用人单位招用记录;工资支付凭证或记录、社保缴费记录;考勤记录;用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件;单位其他劳动者的证言等。
30浏览 2024-09-05
口头协议工资怎么要回来
口头协议工资欠发追讨有困难但非无望。先搜集工资约定证据,如聊天记录等。证据足先与雇主协商,不行向劳动监察部门申诉或向仲裁机构申请仲裁。仲裁机构会结合证据和实际评判。过程中要保存证据支持主张。
7浏览 2024-11-11
口头约定的工资算证据吗
13浏览 2025-02-23
口头约定工资标准如何举证
41浏览 2025-02-18
口头约定的试用期工资有效吗
职工入职转正前,用人单位一般都会与劳动者约定试用期,以口头或者其他形式,而没有签订正式的劳动合同。口头约定的试用期工资无效。建立劳动关系应当订立书面劳动合同,试用期包含在劳动合同期限内,故试用期也应当书面约定,口头约定无效。
38浏览 2024-09-16
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
    135****4264
  • 很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
    182****9907
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    188****5712
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应