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中秋值班有三倍工资吗

王雨昕律师
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最新修订 | 2024-03-02
【问题解析】
中秋当天值班有三倍工资,中秋节当天为法定节假日,安排劳动者加班的应当支付三倍加班费。法定节假日还包括元旦、春节(农历正月初一、初二、初三)、清明节(农历清明当日)、劳动节(5月1日)、端午节(农历端午当日)、国庆节(10月1日、2日、3日)。
【法律依据内容】
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日:
(一)元旦,放假1天;
(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);
(三)清明节,放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节,放假1天(5月1日);
(五)端午节,放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
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中秋值班有三倍工资吗
中秋当天值班有三倍工资,中秋节当天为法定节假日,安排劳动者加班的应当支付三倍加班费。法定节假日还包括元旦、春节(农历正月初一、初二、初三)、清明节(农历清明当日)、劳动节(5月1日)、端午节(农历端午当日)、国庆节(10月1日、2日、3日)。
3浏览 2024-10-25
中秋值班有三倍工资吗?
中秋当天值班有三倍工资,中秋节当天为法定节假日,安排劳动者加班的应当支付三倍加班费。法定节假日还包括元旦、春节(农历正月初一、初二、初三)、清明节(农历清明当日)、劳动节(5月1日)、端午节(农历端午当日)、国庆节(10月1日、2日、3日)。
36浏览 2025-05-17
中秋加班有几天三倍工资
根据我国法律法规,现有的法定节假日包括元旦、春节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节和国庆节,共计十一个。在这些日子里,员工有权获得工资的三倍,这是因为这些节日具有文化意义和历史传承,并已被纳入法律体系作为庆祝和休假的依据。因此,在上述时间段内工作的员工,无论公司具体情况如何,都有权要求雇主支付三倍工资。
42浏览 2024-09-26
中秋节上班有三倍工资吗
中秋节上班是否有三倍工资,需要根据具体的情况来判断。1.首先,如果你是全日制的劳动者,即你的工资是按照小时或者日薪来计算的,那么你在中秋节上班的时候,应该享有三倍的工资。2.其次,如果你是非全日制的劳动者,即你的工资是按照小时或者月工资来计算的,那么你在中秋节上班的时候,是否有三倍的工资,就需要看具体的合同约定了。
21浏览 2024-09-23
中秋节上班算三倍工资吗
算三倍工资。法定节假日上班属于加班,必须支付《劳动法》第四十四条规定的不低于本人工资百分之三百的工资报酬,不得用调休替代。《劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。在计算法定节假日加班工资时,不能将正常工资抵消加班工资。
48浏览 2025-02-21
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