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保洁员被开除赔多少钱

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最新修订 | 2024-02-27
【问题解析】
保洁员被开除赔偿如下:1.依法开除、过失性辞退的,不需要赔偿。2.依法开除、无过失性辞退的,需要支付经济补偿金。经济补偿金根据员工在本公司工作的年限,按照每满一年支付一个月工资的标准支付。3.违法开除,员工要求公司继续履行劳动合同,公司继续履行的,不需要赔偿。4.违法开除,员工不要求继续履行劳动合同,或者劳动合同已经不能继续履行的,需要按照经济补偿金的两倍支付赔偿金
【法律依据内容】
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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保洁员被开除赔多少钱
保洁员被开除的赔偿如下:1.依法开除、过失性辞退的,不需要赔偿。2.依法开除、无过失性辞退的,需要支付经济补偿金。经济补偿金根据员工在本公司工作的年限,按照每满一年支付一个月工资的标准支付。3.违法开除,员工要求公司继续履行劳动合同,公司继续履行的,不需要赔偿。4.违法开除,员工不要求继续履行劳动合同,或者劳动合同已经不能继续履行的,需要按照经济补偿金的两倍支付赔偿金。
6浏览 2024-10-24
农村卫生保洁员请病假会被开除吗
农村卫生保洁员请病假的,一般是不会被开除的。如果员工请长期病假的话,员工根据工作年限享受一定期限的医疗期,在规定的医疗期内,用人单位无权辞退患病职工。医疗期结束后仍然无法工作的,用人单位可以依据劳动者无法胜任工作来解除劳动合同。
19浏览 2024-10-11
你好,我朋友说他最近不想继续工作了,实在是太累了,那么这个解除保洁合同怎么写的?
[律师回复] 委托方(简称:甲方): 联系电话: 受委托方(简称:乙方): 联系电话: 一、 总则 根据《中华人民共和国合同法》,甲、乙双方本着平等、自愿的原则,经过友好协商,就乙方承包甲方位于 的办公室的清洁服务事宜,协商达成一致,特订立本合同,以资信守。 二、 服务承办方式和期限 1、乙方将以承包的方式,提供清洁人员、清洁工具,依据合同约定的清洁服务范围进行清洁服务工作。甲方须为乙方的服务工作提供便利条件,包括无偿提供用水、用电和存放用品工具、设备的仓库用房,除普通易耗物品及清洁工具外,乙方不得放置其它贵重物品及工具,否则损失自负。 2、本合同期限为 年,自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期满,在同等条件下甲方优先考虑与乙方续约。若双方同意续约,须于期满前1个月提出,并签订新合同。 3、乙方指定 员工提供劳务,提供劳务的时间为: ,在劳务时间内,应注意定时(包括但不限于甲方上午上班前和下班后)和不定时地保持劳务范围的清洁,随时接受甲方指示进行保洁工作。 三、 双方权利和义务 (一) 甲方的权利和义务 1、依据合同的约定对乙方的清洁工作进行检查 、监督。 2、在项目范围内免费提供存放清洁工具、清洁物料的仓库用房。 3、无偿提供水、电给乙方使用,以便乙方能按照合同的约定顺利进行正常的清洁工作。 4、按本合同约定准时支付乙方清洁费用。 (二) 乙方的权利和义务 1、依照本合同约定的服务范围拟定清洁工作计划,并按照计划和清洁惯例进行工作,确保清洁质量达到合同约定的要求和标准。 2、提供能满足合同约定的清洁必备工具和物料,甲方设备设施及办公家具如需采用特殊方法清洁的,乙方清洁人员须在甲方工作人员指导下完成清洁工作。 3、乙方清洁人员应遵守甲方的各项管理制度、民族风俗习惯,接受甲方管理人员的指导和监督,爱护各种设施,注意节约用水用电。乙方应对清洁人员做好登记备案,并依据甲方保洁要求进行岗前培训和指导,如因乙方清洁人员违规作业、违反甲方要求或者从事违法行为造成甲方及甲方员工、客户损失的,乙方应承担赔偿责任。 4、乙方安排为甲方服务的清洁人员全部由乙方直接聘用,乙方应承担所有聘用人员的薪金、保险、福利以及工伤(亡)意外事故责任。 5、依照本合同约定的服务内容配备足够的清洁人员,并对清洁人员做出完善的管理和安排,保证清洁人员有良好的道德和工作能力,以及适当的休息时间。 四、 合同的变更与终止 1、为了保证双方合法权益和清洁服务质量,在合同有效期内如甲、乙双方需修改工作范围及服务标准,应由双方按实际情况协商确定后,签订补充协议作为本合同的附件,并遵照执行。 2、双方在履行合同期间,如遇不可抗力因素而造成合同无法履行时,双方均无须向对方做出任何赔偿。 3、合同签订之日起90日内,甲方认为乙方服务不能达到甲方需求的,有权书面通知乙方终止提供服务并解除合同,解除通知以中国邮政EMS速递方式寄往乙方营业所在地,到达或应当到达之日起生效。 五、 损害赔偿和保险责任 1、乙方清洁人员在工作中因故意或过失而引至甲方或第三人人身或财产损失的,乙方承担相应的经济赔偿责任。 2、乙方必须对其雇佣的清洁人员在甲方从事清洁工作期间的人身安全承担责任,并负责依法为清洁人员购买保险,配备适当的从事清洁服务所需的安全防护工具。 六、 支付方式 1、每月服务完结后,甲方于次月5日前以银行转账方式向乙方支付:人民币 整(¥ 元/月)人民币大写 ,清洁服务费(如遇法定假期则顺延)。 2、乙方确认签收款项后,在五个工作日内提供等额税务发票。 3、银行名称、帐号、户名如下: 收款单位: 开户银行名称: 开户银行账号: 七、 违约责任 1、因甲方之原因致使乙方不能完成本合同约定之服务的,乙方有权要求甲方在一定期限内解决,逾期未能解决的,乙方有权解除合同;造成经济损失的由甲方自行承担,乙方不负法律责任。 2、乙方违反本合同规定的要求,未能达到约定的管理和服务目标,甲方有权要求乙方限期整改,逾期未整改且无正当理由的,或整改后仍不能达到约定的管理和服务目标的,甲方有权单方解除合同。 3、合同任何一方如无正当理由提前解除本合同,应提前一个月通知对方,并须向对方支付一个月的清洁服务费作为违约金。 4、乙方不得擅自将本合同的有关权利和义务转让给第三方,否则乙方应对第三方行为后果承担连带责任,甲方有权单方解除合同,并乙方应赔偿由此给甲方造成的经济损失。 5、甲方未按合同约定支付乙方清洁服务费,且拖欠超过1个月的,乙方发出催款函;甲方应签收并在催款函提出的期限内向乙方支付清洁服务费,逾期仍未支付,乙方有权单方解除合同,并追讨所拖欠的清洁服务费,甲方需赔偿由此给乙方造成的经济损失。 八、 适用法律及争议解决方式 1、本合同的订立、效力、解释、履行及争议解决方式均受中华人民共和国法律的约束。 2、因履行本合同发生争议,双方应协商解决,协商不成的,任何一方可以向合同履行地人民法院提起诉讼。 九、 附则 1、甲、乙双方必须严格遵守保密原则,不得向第三方泄露或公开本合同条款内容,乙方保证其清洁人员不得擅自动用甲方文件资料、产品等一切物品,不得泄露因履行合同便利知悉的甲方不公开信息及商业机密,否则应赔偿甲方损失。 2、合同内所有条款及附件必须视为整体,双方共同遵守。 3、合同未尽之事宜可以书面形式签订补充协议,补充协议的内容与本合同的约定有矛盾的,以补充协议为准。本合同及其附件内空格部份填写的文字,经双方签字盖章确认后与印刷文字具有同等法律效力。 4、本合同壹式两份,甲方执壹份,乙方执壹份。 5、甲、乙双方同意本合同及其附件中所有责任与义务,并愿意遵守合同中各项条款。本合同及其附件自甲、乙双方签字盖章之日起生效。 (以下无正文) 甲方: 乙方: 法定代表人: 法定代表人: 授权代表人: 授权代表人: 签约日期: 年 月 日 签约日期: 年 月 日
13浏览
保洁员工资是多少
一般在3500-6000。具体工资由用人单位与劳动者协商确定,法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。
18浏览 2025-02-10
做保洁员工工资多少
洁员的月基本工资为800元,月绩效考核工资基数为800元,满勤奖为30元,工龄工资为100元(即该员工每在公司做满1年,月基本工资增加100元)。绩效考核分数为100分,每分为8元,每月进行绩效考核,每扣1分,绩效工资减8元。
10w+浏览 2025-01-24
文员多少岁会被开除
文员是否会被开除,跟年龄大小无关。文员的年龄大小只关系到文员的退休时间,并不会被开除,用人单位只能在劳动者存在《劳动合同法》第39条法规规定的错误时才能开除员工,如因为失职行为给公司造成重大损失,迟到早退次数过大等等。文员的年龄只要达到退休的法定年龄,劳动关系就可以解除,但不能开除。
42浏览 2025-02-03
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