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强制性休假制度

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最新修订 | 2024-03-05
【问题解析】
强制性休假制度由《深圳经济特区健康条例》推出,属于国内首例,于正式实施。用人单位应当严格依法执行员带薪休假制度。人力资源保障部门和工会等组织应当加强对用人单位落实员工带薪休假制度的监督检查
【法律依据内容】
《深圳经济特区健康条例》第六十三条 
用人单位应当合理配置人力资源、安排员工作息时间,对脑力或者体力劳动负荷较重的员工实行轮休制度,避免对员工健康造成人体机能过度损耗或者身心健康伤害。
用人单位应当严格依法执行员工带薪休假制度。人力资源保障部门和工会等组织应当加强对用人单位落实员工带薪休假制度的监督检查。
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强制性休假制度
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年休假制度是什么
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一旦发现有能够用于执行的财产,法院会立即采取行动,对这些财产进行查封,使其无法随意处置;予以扣押,防止其被转移;实施冻结,限制其资金的流动。随后,会将这些查封、扣押、冻结的财产进行拍卖或者变卖,所得款项用于清偿债务。
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另外,如果被执行人故意隐藏、转移财产,以逃避执行,且情节达到严重程度,那么他还可能触犯拒不执行判决、裁定罪,届时将被依法追究刑事责任,为自己的违法行为付出沉重的代价。
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2024年休假制度是怎样的?
年休假,在入职和离职这两种特殊情况下其计算往往比较复杂。其中,新入职的职工,连续工作满1年后,往往跨越年度,在计算其首次应享受带薪年休假时应当进行折算,即(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。
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我国的公休假制度是什么?
中华人民共和国劳动法 第四章 工作时间和休息休假:第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:1、元旦。2、春节。3、国际劳动节。4、国庆节。5、法律、法规规定的其他休假节日。
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保安的休假制度是怎样的
1、员工请假需按《小区物业有限公司请销假暂行规定》执行。2、员工请假,须按有关程序填写《请假销假申请单》经部门领导批准。3、员工休假期间外出,原则上不得在外留宿,特殊情况须报部门领导批准,并留下联系方式,中班员工下班后,无特殊情况不得外出。
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