律图审稿专业委员会3轮严审

强制性休假制度

1.8k浏览 帮助17人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-03-05
【问题解析】
强制性休假制度由《深圳经济特区健康条例》推出,属于国内首例,于正式实施。用人单位应当严格依法执行员带薪休假制度。人力资源保障部门和工会等组织应当加强对用人单位落实员工带薪休假制度的监督检查
【法律依据内容】
《深圳经济特区健康条例》第六十三条 
用人单位应当合理配置人力资源、安排员工作息时间,对脑力或者体力劳动负荷较重的员工实行轮休制度,避免对员工健康造成人体机能过度损耗或者身心健康伤害。
用人单位应当严格依法执行员工带薪休假制度。人力资源保障部门和工会等组织应当加强对用人单位落实员工带薪休假制度的监督检查。
【点击快速获取专业回答】
律图法律在线咨询服务价格合理,方便快捷。有问题可以随时在手机上咨询或电话咨询。
强制性休假制度
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文319字,预估阅读时间2分钟
浏览全文

律师说法·劳动纠纷

问题没解答? 125501人选择咨询律师
6628位律师在线平均3分钟响应99%好评
强制性休假制度
一键咨询
  • 155****2506用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    168****6515用户2分钟前提交了咨询
    167****5038用户2分钟前提交了咨询
    156****5233用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    138****4781用户3分钟前提交了咨询
    153****1375用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    138****4333用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    155****5145用户3分钟前提交了咨询
  • 164****0846用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    174****3870用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    160****5277用户3分钟前提交了咨询
    164****2138用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    150****7806用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    146****3374用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    158****1366用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    130****6405用户3分钟前提交了咨询
    161****6808用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    163****0452用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    167****8650用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    170****5742用户2分钟前提交了咨询
    147****4356用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    168****2307用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    135****7803用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    156****1044用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    162****1028用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    153****5256用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    152****4607用户1分钟前提交了咨询
    157****6058用户4分钟前提交了咨询
    174****3356用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    172****1810用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    152****3842用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    170****8212用户3分钟前提交了咨询
    158****5670用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    165****5544用户4分钟前提交了咨询
    134****6572用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    172****2042用户3分钟前提交了咨询
    173****3250用户1分钟前提交了咨询
    171****8766用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    178****7413用户3分钟前提交了咨询
    165****0072用户2分钟前提交了咨询
    177****4115用户1分钟前提交了咨询
    158****7277用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    134****4412用户2分钟前提交了咨询
    150****3405用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    174****1681用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    160****8741用户2分钟前提交了咨询
    142****7376用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    177****4846用户3分钟前提交了咨询
    164****3554用户1分钟前提交了咨询
    133****5376用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
镇江188****6055用户1分钟前已获取解答
苏州180****2077用户1分钟前已获取解答
无锡177****1918用户4分钟前已获取解答
年休假制度是什么
年休假,指法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后,每年享有的保留工作带薪连续休假。年休假包括基本年休假和补加年休假。具体时间由国家根据不同的I种和劳动的繁重程度分别规定。年休假,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
2024年休假制度是怎样的?
年休假,在入职和离职这两种特殊情况下其计算往往比较复杂。其中,新入职的职工,连续工作满1年后,往往跨越年度,在计算其首次应享受带薪年休假时应当进行折算,即(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
我国的公休假制度是什么?
中华人民共和国劳动法 第四章 工作时间和休息休假:第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:1、元旦。2、春节。3、国际劳动节。4、国庆节。5、法律、法规规定的其他休假节日。
10w+浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
年休假制度是怎么规定的
1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的。2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的。3、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的。4、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6884 位律师在线,高效解决问题
保安的休假制度是怎样的
1、员工请假需按《小区物业有限公司请销假暂行规定》执行。2、员工请假,须按有关程序填写《请假销假申请单》经部门领导批准。3、员工休假期间外出,原则上不得在外留宿,特殊情况须报部门领导批准,并留下联系方式,中班员工下班后,无特殊情况不得外出。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
    185****7742
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    153****9125
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    181****2743
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应