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探亲假,年休假是劳动法强制的吗

帮助5人 4w浏览 匿名 2020-09-26 河南新乡
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律师解答 共1条
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    根据你的问题解答如下, 《职工带薪年休假条例》第四条“职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:r
    (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;r
    (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;r
    (三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;r
    (四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;r
    (五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的”r《关于职工探亲待遇的规定》第4条规定探亲假期分为以下几种:r

    1)探望配偶,每年给予一方探亲假一次,30天。r

    2)未婚员工探望父母,每年给假一次,20天,也可根据实际情况,2年给假一次,45天。r

    3)已婚员工探望父母,每4年给假一次,20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间,另外,根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。r

    4)凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工),应该在休假期间探亲;如果休假期较短,可由本单位适当安排,补足其探亲假的天数。r《关于职工探亲待遇的规定》第5条规定,职工在规定的探亲假期和路程假期内,按照本人的标准工资发给工资。r第6条规定,职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费,由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费,在本人月标准工资30%以内的,由本人自理,超过部分由所在单位负担。r需要指出的是,对非国有企事业单位的职工是否有探亲假,国家无规定。因此,这类用人单位可根据本单位的实际情况,决定是否参考有关规定制定本单位有关探亲假的规章制度。
    全文
    12 2020-09-26
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休探亲假扣工资吗
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探亲假和年休假冲突吗?
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