合同到期能强制转岗嘛

【问题解析】
合同到期不可以强制转岗。
劳动合同到期用人单位续约的应当维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同。
劳动合同中约定了岗位，应当按照合同约定。
劳动合同中未约定工作岗位或者约定不明的。
如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中未约定工作岗位或者约定不明的，用人单位如果存在正当的理由，则可以根据生产经营的需要，合理地调整劳动者工作岗位。
【法律依据内容】
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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