【问题解析】
试用期工资不得低于合同约定
工资的百分之八十,而且不得低于用人单位所在地的
最低工资标准。
试用期是指包括在
劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。
【法律依据内容】
法律依据:
《
劳动合同法》第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者
劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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