律图审稿专业委员会3轮严审

领导把我调岗,不同意他让我自己辞职,

1.4k浏览 帮助13人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-20
【问题解析】
根据您与单位之间签订的书面劳动合同判断关于调岗的内容如何约定的。如果约定调岗需要协商,而单位的这种做法不符合法律规定,可以通过劳动仲裁解决。
【法律依据内容】
法律依据:
劳动争议仲裁调解法》
第五条发生劳动争议当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
【点击快速获取专业回答】
如果还有不明白的地方,可以咨询律图网相关律师,根据你的实际情况,为你解决问题。
领导把我调岗,不同意他让我自己辞职,
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文288字,预估阅读时间1分钟
浏览全文
问题没解答? 125668人选择咨询律师
3412位律师在线平均3分钟响应99%好评
领导把我调岗,不同意他让我自己辞职,
一键咨询
  • 170****6473用户4分钟前提交了咨询
    157****6207用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    142****2025用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    178****1106用户3分钟前提交了咨询
    170****6473用户4分钟前提交了咨询
    157****6207用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    142****2025用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    178****1106用户3分钟前提交了咨询
  • 176****5301用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    157****8521用户2分钟前提交了咨询
    146****6100用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    136****3382用户2分钟前提交了咨询
    148****7212用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    131****2481用户2分钟前提交了咨询
    150****0628用户3分钟前提交了咨询
    148****2156用户1分钟前提交了咨询
    164****8841用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    146****7756用户2分钟前提交了咨询
    137****3550用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    137****7431用户2分钟前提交了咨询
    158****3544用户2分钟前提交了咨询
    135****4776用户4分钟前提交了咨询
    161****6113用户2分钟前提交了咨询
    136****7888用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    148****2407用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    157****8115用户3分钟前提交了咨询
    134****4557用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    146****0245用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    144****0361用户3分钟前提交了咨询
    135****7561用户1分钟前提交了咨询
    164****1508用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    135****7517用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    144****4024用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    147****0742用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    163****3582用户3分钟前提交了咨询
    163****5520用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    137****6014用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    163****6105用户2分钟前提交了咨询
    175****5240用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    144****1623用户2分钟前提交了咨询
    133****6124用户2分钟前提交了咨询
    152****2178用户3分钟前提交了咨询
    168****1622用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    148****7170用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    147****7743用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    161****3840用户3分钟前提交了咨询
    162****3376用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    133****6135用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    171****1470用户2分钟前提交了咨询
    135****6405用户1分钟前提交了咨询
    158****7683用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    138****4845用户2分钟前提交了咨询
    151****4627用户1分钟前提交了咨询
    138****3877用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    176****5301用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    157****8521用户2分钟前提交了咨询
    146****6100用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    136****3382用户2分钟前提交了咨询
    148****7212用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    131****2481用户2分钟前提交了咨询
    150****0628用户3分钟前提交了咨询
    148****2156用户1分钟前提交了咨询
    164****8841用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    146****7756用户2分钟前提交了咨询
    137****3550用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    137****7431用户2分钟前提交了咨询
    158****3544用户2分钟前提交了咨询
    135****4776用户4分钟前提交了咨询
    161****6113用户2分钟前提交了咨询
    136****7888用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    148****2407用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    157****8115用户3分钟前提交了咨询
    134****4557用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    146****0245用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    144****0361用户3分钟前提交了咨询
    135****7561用户1分钟前提交了咨询
    164****1508用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    135****7517用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    144****4024用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    147****0742用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    163****3582用户3分钟前提交了咨询
    163****5520用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    137****6014用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    163****6105用户2分钟前提交了咨询
    175****5240用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    144****1623用户2分钟前提交了咨询
    133****6124用户2分钟前提交了咨询
    152****2178用户3分钟前提交了咨询
    168****1622用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    148****7170用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    147****7743用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    161****3840用户3分钟前提交了咨询
    162****3376用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    133****6135用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    171****1470用户2分钟前提交了咨询
    135****6405用户1分钟前提交了咨询
    158****7683用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    138****4845用户2分钟前提交了咨询
    151****4627用户1分钟前提交了咨询
    138****3877用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
泰州134****2966用户1分钟前已获取解答
南通181****6784用户4分钟前已获取解答
宿迁134****2738用户2分钟前已获取解答
泰州134****2966用户1分钟前已获取解答
南通181****6784用户4分钟前已获取解答
宿迁134****2738用户2分钟前已获取解答
泰州134****2966用户1分钟前已获取解答
南通181****6784用户4分钟前已获取解答
宿迁134****2738用户2分钟前已获取解答
单位领导把自己车租给本单位合法吗
本单位领导将个人车辆出租给本单位涉嫌违法。因为私家车辆禁止挂靠租赁公司进行经营活动,违反相关法律法规。在我国,从事道路运输经营需取得道路运输经营许可证,而私家车悬挂租赁标志提供租赁服务等同于无证经营。因此,此行为属于非法经营范畴。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
领导调离工人岗位违法吗
按照我国劳动法规定,公司未经员工同意擅自调岗违反《劳动合同法》第十七条。公司调岗应遵守平等自愿、协商一致原则。员工有权拒绝不合理调岗,若因此被解雇,可视为非法解雇。员工可向劳动争议仲裁委员会申诉,要求赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
结婚没领证彩礼能要回吗
[律师回复] 一般情况下,结婚没领证,彩礼是可以要回的。根据《最高人民法院关于适用婚姻家庭编的解释(一)》第五条规定:当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的,如果查明属于以下情形,人民法院应当予以支持:(一)双方未办理结婚登记手续。

但在实际判决中,法院还会综合考虑其他因素:

共同生活情况

如果双方虽未办理结婚登记但已共同生活,法院会根据彩礼的实际使用及嫁妆情况,综合考虑共同生活及孕育情况、双方过错等事实,结合当地习俗,确定是否返还以及返还的具体比例。例如,在广西柳州三江县人民法院审理的一起案件中,双方未办理结婚登记但共同生活长达七年之久,并生育两个女儿,从妇女权益保护、三江婚嫁风俗以及公平的角度出发,驳回了男方要求返还礼金的请求。

彩礼的使用情况

如果彩礼已经用于双方共同生活的开支,如购买生活用品、支付房租、装修房屋等,法院在判决时可能会酌情减少返还的数额。

双方的过错程度

如果是一方存在明显过错导致双方未办理结婚登记,如一方故意隐瞒重大疾病、欺骗对方等,那么在彩礼返还问题上,过错方可能会承担不利的后果。如果双方均无明显过错,单纯因感情不和等原因分开,法院会根据具体情况进行判决。

当地的风俗习惯

不同地区对于彩礼的性质、数额、返还等问题可能存在不同的风俗习惯,法院在审理案件时也会适当考虑当地的风俗习惯。
快速解决“婚姻家庭”问题
当前3253位律师在线
立即咨询
楼上长期用水导致楼下铸铁管破损是谁的责任
[律师回复] 楼上业主存在过错的情况
不当使用行为:如果能证明楼上业主存在长期不当用水的行为,如故意大量排放热水、排放具有腐蚀性的化学物质等,导致铸铁管因长期受到异常水流的冲击、腐蚀而破损,那么楼上业主应当承担主要责任。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定,行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。
未及时发现和处理问题:若楼上业主明知自家用水设备或管道存在漏水隐患,却未及时采取措施进行维修或通知相关人员,致使漏水情况持续并导致楼下铸铁管破损,楼上业主也需承担相应的赔偿责任。
管道本身质量或老化等共同原因
房屋保修期内:如果房屋还在保修期内,铸铁管出现破损,即使是因为楼上长期用水而暴露了管道的质量问题,责任一般也应由开发商承担,由其负责维修或更换破损的铸铁管,并对由此给楼下业主造成的损失进行赔偿。
房屋保修期外:如果铸铁管的破损是由于管道本身的老化、自然损耗等原因,再加上楼上长期用水的影响,楼上楼下的业主可能需要共同承担维修责任。比如,楼上正常用水,但铸铁管因年久失修老化严重,楼上的水流在正常使用过程中成为了导致管道破损的最后一根 “稻草”,这种情况下楼上楼下可协商共同分担维修费用和损失,也可以根据公平原则,按照一定比例分担责任。
物业管理不善的情况
未尽到维护和管理义务:如果物业管理公司未按照物业服务合同的约定,对小区的排水管道进行定期的检查、维护和保养,导致铸铁管老化、损坏等问题未被及时发现和处理,即使是楼上长期用水引发了楼下铸铁管的破损,物业也需要承担一定的责任。根据《物业管理条例》第五十一条规定,供水、供电、供气、供热、通信、有线电视等单位,应当依法承担物业管理区域内相关管线和设施设备维修、养护的责任。
未及时处理漏水问题:在接到楼下业主关于铸铁管漏水的报修后,物业未及时采取有效措施,如未及时关闭总阀、未及时通知楼上业主等,导致漏水损失进一步扩大,物业需要对扩大的损失部分承担一定的责任
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
公司领导把我喝水的水杯丢了可以起诉吗
若私人财产受侵害,当事人可向警方报案并寻求公安部门协助。法律尊重并保护每个人的合法私人财产,任何侵犯他人财产权益的行为都是违法的,若构成犯罪,将依法追究刑事责任。
10w+浏览
损害赔偿
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
领导扣我钱怎么办
可以拿着工资发放凭证先向仲裁委员会机关申请仲裁,如果对仲裁裁决不服,才可以向人民法院提起诉讼。也可以直接向人民法院支付令,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5113 位律师在线,高效解决问题
领导想开除我怎么办
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着领导想开除我怎么办的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    183****1953
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    139****6633
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    185****3397
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

请向右滑动验证