【问题解析】
根据您与单位之间签订的
书面劳动合同判断关于调岗的内容如何约定的。如果约定调岗需要协商,而单位的这种做法不符合法律规定,可以通过劳动仲裁解决。
【法律依据内容】
法律依据:
《
劳动争议仲裁调解法》
第五条发生
劳动争议,
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议
仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人
民法院提
起诉讼。
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