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灵活就业人员要签订劳动合同吗

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最新修订 | 2024-03-02
【问题解析】
灵活就业人员如果与单位建立劳动关系的,也需要签订劳动合同劳动者只要与单位建立劳动关系,单位就应当与之签订劳动合同,不论是不是灵活就业人员都应当签订,否则用人单位就是违法的,就需要自用工满一个月之日起支付劳动者双倍工资
【法律依据内容】
法律依据:
劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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