【问题解析】
用人单位
拖欠半年
工资不发的,
劳动者可以
申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。
用人单位没有及时支付
劳动合同约定的工资、
加班工资和其它
劳动报酬,劳动者可依法单方
解除劳动合同并要求用人单位支付
经济补偿金,同时用人单位仍有义务支付工资差额。
【法律依据内容】
《
劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得
克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《
劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人
民法院
申请支付令,人民法院应当依法发出
支付令。
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