孕妇旷工能开除吗

[律师回复] 您好，方便了解一下具体情况吗？

[律师回复] 可以起诉要求对方支付抚养费

[律师回复] 你好，正常情况下需要让你账户恢复正常。

[律师回复] 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

[律师回复] 麻烦留一下联系方式。

[律师回复] 您好，您要是有法律问题可以留一个电话，我让律师给您回电。

[律师回复] 你好，没有办理结婚登记，不属于夫妻关系。可以就抚养权和同居期间的财产进行分配

[律师回复] 如果公司没有为员工提供工作机会，但又不解除劳动关系，员工有权要求公司按月支付基本工资。这是基于员工与公司之间存在的劳动关系，公司应当履行支付员工工资的义务。

[律师回复] 您好，您打算把孩子生下来吗？

[律师回复] 你好，这个大概率是走民事，如果小孩是生下来了，可以告他支付抚养费

[律师回复] 你好 我看你咨询法律问题 你陈述一下具体事情吧

[律师回复] 您好！请问您有什么问题需要咨询的，n

[律师回复] 这种情况可以到人社局投诉，或者走法律程序

[律师回复] 你好，能说明一下具体情况吗

[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况

[律师回复] 您好，即便员工在解除劳动合同当月只上了一天班，只要在劳动合同期间范围内，用人单位都需要为该员工缴纳社保。这是因为用人单位与劳动者之间形成劳动关系的时间应当从实际用工之日起算，也就是说，从劳动者到用人单位上班之日起，用人单位即与劳动者建立了劳动关系，并因此负有社保缴纳的义务。

[律师回复] 您好，在大多数情况下，如果解除劳动合同的日期在当月15日之前，那么当月的社保通常由原单位缴纳；如果解除劳动合同的日期在15日之后，社保则可能由个人自行缴纳，但这并不是绝对的，具体还需根据当地的社保政策和劳动合同的具体条款来确定。

[律师回复] 如果您因犯错被开除公职，是否能够在达到退休年龄后领取养老金，这取决于多个因素，包括您的具体缴费情况和养老保险改革的时间点
。

如果您在2014年10月1日机关事业单位养老保险改革之前工作，那么您的工作年限可能会被视为视同缴费年限。但是，如果您因犯罪被开除公职，这部分视同缴费年限可能不会被社保部门认可，只认实际缴费的年限。如果您的实际缴费年限不足15年，那么您可能无法领取养老金。
如果您在改革后参加工作，社保由用人单位和职工按比例缴纳，那么即使因犯错被开除公职，只要您的累计缴费年限达到15年，您仍然可以在达到法定退休年龄后领取养老金。此外，如果您在退休后被查出在职期间犯有严重错误，可能会面临取消或降低退休待遇的处分，这将影响您的养老金金额。但是，如果在2014年10月1日之后的改革实施后，只要存在实际缴费，即便被开除公职或退休后被处分，只要缴费满足最低15年的缴费年限，就能领取养老金，不会因为犯错误而影响到领取养老金的待遇。

[律师回复] 这个根据具体情况是否赠予

[律师回复] 违法解除劳动合同可以赔偿2N