【问题解析】
不签劳动合同不发工资能告他。
1、公司
没有签劳动合同,也不发工资的,可以告他。
2、
劳动者可以向劳动行政部门投诉或者依法
申请仲裁、去
法院起诉。
3、公司不签约超过一个月的,劳动者可以要求其支付最多不超过十一个月的每月
双倍工资。
【法律依据内容】
《
劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面
劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资。
用人单位违反本
法规定不与劳动者订立
无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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