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失业了单位不出具解除劳动合同的证明是否能办失业金领取期限是多长时间

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最新修订 | 2024-02-27
【问题解析】
根据《社会保险法》第50条的规定,用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起15日内告知社会保险经办机构。失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
【法律依据内容】
《社会保险法》第50条的规定,用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起15日内告知社会保险经办机构。
失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。
失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。据此可知,没有用人单位的解除劳动合同证明无法办理失业金领取手续。
《社会保险法》第四十六条规定,失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;
累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;
累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。
重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。
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失业金怎么领取具体怎么领取失业金?
如何领取失业金: 1、自失业之日起30日内本人持相关手续到户籍所在地镇(街)劳动和社会保障事务科(所)办理《失业证》或恢复失业身份手续。 2、持相关证件到甘区劳动和社会保障局“失业保险服务区”办理失业保险金申领登记手续。
47浏览 2025-05-04
最近由于比较忙,没有领到失业金,现在想了解一下领失业金期限的具体的限制和要求是什么?
[律师回复] 一、失业保险金领取条件 1、劳动者按规定参加了失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的。 2、劳动者非本人意愿中断就业的,具体包括: 、终止劳动合同的;被用人单位解除劳动合同的; 、被用人单位开除、除名和辞退的; 、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,劳动者通知用人单位解除劳动合同的; 、用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件,劳动者通知用人单位解除劳动合同的; 、以及法律、行政法规另有规定的。 3、劳动者已办理失业登记和求职登记的。满足以上三条的失业人员可在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。 二、失业保险金领取标准 1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的,累计缴费时间每满1年的,可领取3个月失业金; 2、满5年不足10年的,从第5年开始,累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金,最长为18个月;满10年及以上的,为24个月。失业保险金发放标准以当地最低工资标准一定比例确定。 3、失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1年不足10年的,按最低工资标准的70%发放,满10年及其以上的,按最低工作标准的80%发放。 三、失业保险金领取金额 其领取金额一般为当地最低生活水平左右。 如果参保了失业保险,可以在失业状态下享受失业补贴金。 四、失业保险金领取期限 1、被保险人领取失业保险金的期限,根据其失业前累计缴费时间确定:累计缴费时间1年以上不满2年,可以领取3个月失业保险金。 2、累计缴费时间2年以上不满3年,可以领取6个月失业保险金。 3、累计缴费时间3年以上不满4年,可以领取9个月失业保险金。 4、累计缴费时间4年以上不满5年,可以领取12个月失业保险金。 5、累计缴费时间5年以上的,其超过5年的部分,按照每满一年增发一个月失业保险金的办法计算,确定增发的月数。 领取失业保险金的期限最长不得超过24个月。
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失业保险金应领取要出具哪些证明
领取失业保险金需要携带以下证明:(1)本人身份证明(户口簿、身份证和一寸证件照两张);(2)单位出具的终止或者解除劳动合同的证明;(3)失业登记及求职证明;(4)劳动保障行政部门规定的其他材料。
40浏览 2025-02-22
领失业金要哪些证明
领失业金的,需要证明如下:1、本人身份证明;2、用人单位出具的终止或者解除劳动合同的证明;3、《劳动合同》复印件或能证明劳动关系的相关材料;4、失业人员在失业保险经办机构指定银行开具的个人银行账号。
39浏览 2024-09-04
领失业险要什么证明
领失业保险金的,需要证明如下:1、本人身份证明;2、用人单位出具的终止或者解除劳动合同的证明;3、《劳动合同》复印件或能证明劳动关系的相关材料;4、失业人员在失业保险经办机构指定银行开具的个人银行账号。
30浏览 2024-09-04
开除公司后,不给领失业证明,怎么办
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 根据失业保险条例第十四条规定:具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: 1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; 2、非因本人意愿中断就业的; 3、已办理失业登记,并有求职要求的。 领取失业金流程如下: 1、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》,一份交失业保险中心,一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。 2、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同),确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。 3、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目,背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》。 4、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。 领取失业金需要准备以下材料: 1、携带本人身份证; 2、与用人单位解除、终止劳动关系的证明; 3、失业保险金缴纳手册,缴费证明和1张1英寸近照。 综上,劳动者符合以上条件,即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金。
340浏览
领失业险需要什么证明
领失业保险金的,需要证明如下:1、本人身份证明;2、用人单位出具的终止或者解除劳动合同的证明;3、《劳动合同》复印件或能证明劳动关系的相关材料;4、失业人员在失业保险经办机构指定银行开具的个人银行账号。
15浏览 2024-09-06
解除劳动合同证明可以领失业金吗
[律师回复] 您好,关于解除劳动合同证明可以领失业金吗这个问题,我的解答如下, 不能,原因如下: 失业人员同时具备以下条件,即可享受失业保险待遇: (1)按规定参加失业保险,所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的; (2)非因本人意愿中断就业的; (3)已办理失业登记,并有求职要求的。 2、哪些人员属于非因本人意愿中断就业的人员? (1)终止劳动合同的; (2)被用人单位解除劳动合同的; (3)被用人单位开除、除名和辞退的; (4)因用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,与用人单位解除劳动合同的; (5)因用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件,与用人单位解除劳动合同的; (6)法律法规另有规定的。 如果你想领失业金,建议你去原单位,请原单位出具终止或者解除劳动合同的证明,并办理失业登记。 申请领取或换发《失业证》的程序: (一)填写《申请表》。 (二)提供《户口簿》、身份证和毕业证原件及复印件(换证只需提供《手册》,但《手册》填写的内容必须完整且清楚)。 (三)提供本人一寸免冠近照两张。 (四)经审核录入电脑后打印《失业证》,贴上持证人照片后加盖发证单位公章和照片骑缝钢印。
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