口头约定工资老板不承认了如何解决

【问题解析】
属于对方违约，建议双方协商解决，协商不成的可以收集证据通过诉讼解决。
【法律依据内容】
《中华人民共和国民法典》第四百六十九条当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。
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