随时监控职工合法吗？

【问题解析】
单位的正常工作范围的地域不属于个人隐私范围。
其次，职工在单位中的工作行为是属于单位管理的正常范围的。安装摄像头在两个前提下注意一点，一般就不会构成侵权。
一个前提是安装必须公示告知相关人；另一个前提是安装范围必须限制于不直接侵犯隐私的范围，比如单位办公范围，这本身不涉及隐私。
【法律依据内容】
《治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款： 
 （一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的； 
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的； 
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的； 
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的； 
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的； 
（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
【点击快速获取专业回答】
如您情况比较复杂，律图网也提供律师在线咨询服务，欢迎你询律图网专业律师。