未婚先孕流产了有产假工资吗？

[律师回复] 您好，关于未婚先孕有流产假吗这个问题，我的解答如下, 未婚先孕有流产假。根据《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 上述法律并没有规定享受产假的前提为婚后计划内生育，而仅仅规定为“怀孕”。

[律师回复] 您好，关于未婚先孕有流产假吗这个问题，我的解答如下, 未婚先孕有流产假。根据《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 上述法律并没有规定享受产假的前提为婚后计划内生育，而仅仅规定为“怀孕”。

[律师回复] 你好，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

[律师回复] 您好，针对您的天津未婚先孕上户口流程问题解答如下, 依据我国婚姻法规定，非婚生子女和婚生子女享有同样的权利，这条规定保障了非婚生子女的权利，非婚生子女上户口需要交纳社会抚养费。 《中华人民共和国婚姻法》第二十五条　非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何人不得加以危害和歧视。 不直接抚养非婚生子女的生父或生母，应当负担子女的生活费和教育费，直至子女能生活为止。 《人口与计划生育法》第四十一条　不符合本法第十八条规定生育子女的公民，应当依法缴纳社会抚养费。 未在规定的期限内足额缴纳应当缴纳的社会抚养费的，自欠缴之日起，按照国家有关规定加收滞纳金；仍不缴纳的，由作出征收决定的计划生育行政部门依法向人民申请强制执行。 非婚生子女户口办理需提供以下材料： （1）婴儿父、母的入户书面申请； （2）婴儿父母结婚证、身份证、户口簿（原件和复印件），非婚生不需提供结婚证； （3）婴儿出生医学证明或亲子鉴定证明的原件和复印件（非婚生子女必须出具亲子鉴定证明，由公安机关指定鉴定机构鉴定后出具）； （4）婴儿父或母户籍所在地居（村）委会证明或派出所责任区民警调查证明（需加盖派出所公章）； （5）婴儿父母一方属于外地户口的，外地户口一方户口登记地公安机关应出具婴儿未落户证明。 原则上是在怀孕前或怀孕后三个月内，不过介于孕妇的身体状况以及办理的繁杂性，免去不必要的奔波劳累，建议早些去办。

[律师回复] 解答如下, 法律规定了产假制度，只要女职工确实怀孕了，无论是否结婚，是否符合计划生育政策，都有享受休产假的权利。国家规定的产假为98天，而实际有的地方规定的产假会更长一些，具体以各个地方的规定为准。 　非婚生育的可以休产假，但是会影响到产假期间的相关政策性待遇的享受，其中包括生育检查费、手术费、住院费和医药费以及产假期间的生育津贴等等，毕竟非婚生育违反了婚姻法和计划生育的相关政策。