刑事拘留平常多少天可以放出来

[律师回复] 被刑事拘留后没有被逮捕释放的，有以下几中可能： 一、经调查没有犯罪行为，予以释放； 二、信法不应承担刑事责任，予以释放； 三、符合取保候审条件的，办理取保候审释放； 四、符合逮捕条件，但有不适宜关押的法律情节的，办理监视居住手续，予以释放。以上是关于刑事拘留后释放理由的解答。

[律师回复] 您好，嫌疑人羁押在看守所期间，家属不能会见。如需会见请委托专业律师，律师可以安抚当事人情绪，解答法律问题，了解案件信息，在审查起诉后可以核实相关证据。有效的会见可以是后续开展辩护工作的重要基础，我们是东北首家专做刑事辩护的律师事务所，如需获得专业的针对性帮助，可以拨打免费咨询电话，详细描述案情。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 要根据案情而定。 根据刑事诉讼法的规定，公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。 对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。 人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。 由此可见，对于犯罪嫌疑人拘留的时间最长可达37天，刑事拘留有15天是否释放要看案情而定。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 中秋节公司放假通知范文 根据国家法定节假日之规定及我公司经营情况，今年中秋节放假安排：201年月日至月日放假，共天。现公司对放假期间具体事宜作如下安排： 1、放假期间，如需要正常上班的部门，请部门负责人于月日将值班表报办公室备案。 2、放假期间全体员工及领导必须保证手机24小时开机状态,确保联系畅通 3、放假期间，未经批准，非值班人员(除部门负责人外)一律不得进入公司，如有特殊情况须请示部门负责人批准，经同意方可进入公司 4、放假期间回家或外出旅游的员工，应事先知会部门负责人，并协调处理好放假期间的本职工作 5、放假期间监控中心对公司财产的安全负全责,请做好防火、防盗工作。监控中心值班长并负责关好办公区域的门、窗等 6、放假期间在公司值班人员一律禁止使用电脑以外的所有电器及办公设备。 7、回家或外出旅游的员工应注意安全。 提前祝大家中秋节快乐，阖家幸福! 有限责任公司办公室 月日

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 刑事拘留到期后办案机关依法应当释放犯罪嫌疑人，如果办案机关拒绝释放或者遗忘，嫌疑人家属有权申请取保候审、要求先行释放。常见的情形有以下几种： （1）办案机关应当在拘留嫌疑人后的二十四小时内讯问。发现不应当拘留的，必须立即释放，发给释放证明。 （2）检察院应当在7天的期限内决定是否逮捕嫌疑人，对不需要逮捕的，应当立即释放，不得超期羁押。 （3）计算拘留期间时，应当将押解嫌疑人的路途时间包括在内，不得扣除而超期羁押。 （4）依法不再拘留的，应当在时间届满后释放，不得因为节假日而延长拘留期限。 （5）另外一种情形是，嫌疑人被拘留的刑事案件，拘留期限届满，不论案件是否办理完毕都应当先行释放，不得超期羁押。