签订劳动合同时,工作岗位和工作内容如何填

[律师回复] 《劳动合同》是劳动者与企业建立了劳动关系的书面文件；是进入新企业报到后，第一份需要劳动者亲自签字确认的书面文件；是每个劳动者依法获得保护自身利益的有效证件，更是企业依此管理员工和兑现承诺的依据。因此，应当予以高度关注。在《劳动合同》中对工作有明确的规定。

[律师回复] ★签订劳动合同应当按照平等，自愿和协商一致的原则，任何一方都不得强迫对方，也不得将自己的主张强加给对方。如果使用威胁活欺诈手段，迫使对方与自己签订劳动合同，或者将自己的主张强加对方，那么，所签订的劳动合同无效。 同时，劳动合同必须采用书面形式。这种书面劳动合同，可以有私营企业的经营者与招用的职工集体签订，也可以与招用的个人单独签订。此外，私营企业与招用职工签订的劳动合同，应当向当地劳动行政机关备案。 ★私营企业与招用职工签订的劳动合同必须包括的内容: （1）劳动合同期限； （2）工作内容；(3)劳动保护和劳动条件； （4）劳动报酬； （5）劳动纪律；(6)劳动合同终止的条件；(7）违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外；当事人可以协商约定其他内容。 ★提醒劳动者在签订劳动合同时，从内容约定上尤其需要注意一下两点： 1】不要相信口头许诺，要有文字约定。 2】明确相关约定，慎重签订劳动合同。 ①凡双方的约定，涉及责， 权，利的，如工资、奖金、提成、福利等，一定要完全一致的写在劳动合同里。 ②不要签空白合同。 ③合同要自己留一份。 ※与一些外资企业签订劳动合同时，不要只签中文或外文合同，以防有诈。

[律师回复] 通常合同评审表的填写时根据不同性质的合同，按照排版规格逐步，如实填写既可。 合同评审表是在具备合同签订的意向之后，在签订正式合同之前使用。 主要是评价法律法规的合法性、交货期是否满足、技术工艺是否能够达到、成本价格是否合理等。 合同评审的目的是各个专业或部门从不同角度对合同进行审核,以免所签合同错误或欠妥! 这就是合同签订评审规定填写内容，请采纳

[律师回复] 户口状态按照实际户口情况填写就可以了。 1、户口只有两种：农业户口和非农业户口 , 一般城镇户口都属于非农业户口。 2、城镇户口是指在城市和设有公安派出所的集镇注册登记的户口。城镇户口又叫城镇户籍，是指过去计划经济年代、我国实行二元体制时，拥有城镇户口、享有粮油肉等配给、招工等权利的居民，即城镇定量户口的居民，也简称“市民”。若在工矿企业工作，则被称为“城镇职工”。以上“市民”或“城镇职工”所拥有的户籍称为城镇居民户口。 根据中华人民共和国公安部门对户口的分类，只有农业户口和非农业户口两种，没有“城镇户口”这个类别。实际上，非农业户口就是“城镇户口”或“城市户口”。现泛指不享受农村土地分配权的人所拥有的户口，跟居住地域已经没有挂钩。

[律师回复] 可以发过来帮您看看