我在医院里上班，单位不给交社保怎么处理

[律师回复] 算工伤。。因为老鼠不是员工养的。。【工伤认定】　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　 (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　 (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　 (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

[律师回复] 社保交满15年后医保能单独交。 养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳2530年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。 医保可以去社保局咨询申请办理单独申请缴纳的，医保是要缴纳到你退休的年龄。并且医保可以转回户籍地，当你退休后是把退休金打你银行帐户。 医保指社会医疗保险。社会医疗保险是国家和社会根据一定的法律法规，为向保障范围内的劳动者提供患病时基本医疗需求保障而建立的社会保险制度。基本医疗保险基金由统筹基金和个人账户构成。职工个人缴纳的基本医疗保险费全部计入个人账户；用人单位缴纳的基本医疗保险费分为两部分，一部分划入个人账户，一部分用于建立统筹基金。

[律师回复] 然后不再那工作了，或者不想工作了。有两种方式， 第一种就是去社保中心办理失业，你得资讯这个人事代理的公司，得咨询当地的社保），代缴的金额，自己交社保，然后每个月可以领失业金，当然，有没有代理费。如果以后工作调转，关系是可以跟着继续调转的。 第二种情况就是工作调转了以后，直接找一个人事代理公司，帮你代缴养老保险。然后过了领失业金的这段时间以后你在家买的养老保险，是社保的养老保险的话，然后广州公司给交就可以，大概能领1年左右（每个地区的金额还有时间是不一样的。比如你在广州交了保险交了若干年以后，直接转你的关系

[律师回复] 1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即： 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200% 正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150% 每小时的加班工资，则以日加班工资除以8小时。 2、在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对加班工资基数有明确约定的，按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准。

[律师回复] 按照劳动合同法和社保法·你可以要求补缴··你上班到现在的都可补缴但问题是你单位是全体都没交社保还是有的交有的没交···如单位全体都没交社保你要他给你补缴估计单位执行可能低·因为他一直没在社保中心办社保账户··这类补缴社保要交申请书说名没交原因的··社保中心一查他压根就没给员工上社保·那就不是给你一个人补缴问题··是全体员工都要补缴·而且还要接收几十万甚至百万的重罚。当然为你个人利益·你可以继续要求单位给你补缴社保·并可按照劳动合同法规定辞职和要求进行额外经济补充（一般单位是不同意的·你只能去单位所在区劳动局提请仲裁）··当然这样做的后果是你肯定要辞职了··你不可能在原来单位干下去了（仲裁前要自己留好在单位上班的一切证据）自己百度劳动合同法和社保法看全文