汽车商业险什么必须买

[律师回复] 在夜晚驾驶机动车未加装车灯可能构成违法行为。
依据相关法律法规，在机动车于夜间行驶遇到无路灯，照明条件不佳或遭遇雾、雨、雪、沙尘、冰雹等导致能见度降低之情形时，应主动开启前照灯、示廓灯以及后位灯。若驾驶员未能按照规定正确使用这些灯光设备，将被扣除1分作为处罚措施。

[律师回复] 你好，你的事情解决了吗

[律师回复] 你好，任何法律问题均可咨询。

[律师回复] 您好；这个我们可以解决

[律师回复] 你好！是需要身份证的。

[律师回复] 您好，您的问题已了解，稍后给您回复。

[律师回复] 好的，建议先与店长进行协商沟通

[律师回复] 您好，具体可以沟通一下

[律师回复] 房屋买卖合同吗，合同里有无解除和违约条款

[律师回复] 建议联系商户进行协商沟通

[律师回复] 你好，可以详细说明下你的情况。

[律师回复] 您好，这大概是有一定的影响

[律师回复] 您好 不要相信这种威胁，这种情况下建议报警处理 提供聊天记录等证据给警方

[律师回复] 你好服装厂具体在哪里得具体看一下当时合同是怎么约定的，点头像可以电给你具体研究一下

[律师回复] 对于员工离职的事宜，并非所有情况均要求必须提前三十日提出申请。譬如，处于试用期阶段的劳动者若决定辞职，只需提前三个工作日向所在单位递交辞呈即可。
此外，在特定的情境下，部分员工甚至拥有随时终止雇佣关系的权利而无需提前通知。基于《中华人民共和国劳动法》的相关规定，以下几种情况的劳动者有权根据自身实际需求解除与用人单位的劳动合同：
1.用人单位未能充分履行其应尽义务，例如未能依照劳动合同承诺提供充分的劳动保护措施或劳动环境的改善工作。
2.职工工资延付或不到位的现象未能得到及时解决。
3.用人单位在规定时间内未能依法缴清劳动者社会保险费用的行为。
4.用人单位的规章制度，若存在违反现行法律法规、侵犯职工权益的内容，也将成为劳动者响应解约的合法理由。
5.由《中华人民共和国劳动法》第二十六条第一款明确规定导致的劳动合同无效结果。
6.法律以及行政法规中规定允许劳动者据此解除劳动合同的其它情形。
然而，若出现用人单位使用暴力、威胁或是非法拘禁等手段迫使劳动者继续劳动的情况，或者用人单位在进行可能危及其人身安全的岗位操作时发生违规指挥、强行冒险作业行为，那么劳动者有权立即解除劳动合同，而无须事先告知用人单位。

[律师回复] 在司法实践中，通常情况下，公安部门在接手案件并予以立案之后的大约五至六个月之内需完成案件审理工作。依据相关法律条文，公安机关在案件立案之后，常常需要先行开展一段时间的侦查；在此过程中，侦查人员所需羁押的时间原则上设定在两个月以内。然而对于涉及情节较为复杂、且侦查期已满却无法在既定日期前结束案件调查工作的情况，则可以向上一级人民检察院提出申请，请求适当延长案件侦查时间，通常可延长至一个月为止。

[律师回复] 可以协商能够拉长1到3年左右，根据平台不一样，政策不一样

[律师回复] 你好具体说一下你的案子呢啊

[律师回复] 王律师，您好！关于劳动纠纷事宜，因为起诉到劳动局拖欠工资，然后商家沟通，谈判，就就把案件撤诉了！但是商家没有按照谈判执行发放工资，那么我还可以到劳动局再次起诉吗麻烦帮我解答，谢谢

[律师回复] 您好，我们需要电话具体沟通您的情况