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年满16周岁的能够招聘当保安吗

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最新修订 | 2024-02-21
【问题解析】
年满16周岁可以工作吗:
依据我国劳动法规定,年满十六周岁的就是合法的劳动者了。不过也是属于未成年人,在劳动中也会有特殊保护,如不能从事重体力、定时体检等。
【法律依据内容】
劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
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未满16周岁可以招聘吗
根据法律规定,未满十六周岁的未成年人一般不具备招聘资格,但文艺、体育等特殊行业除外。用人单位在招聘时应核实求职者身份证件,不得录用未满十六周岁的未成年人,并需妥善保存和管理录用登记及核查材料。
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未满16周岁可以招聘吗
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未满16岁可以招聘吗
根据法规,16岁以下不得从事正常工作,但文艺、体育等特殊岗位除外。招聘时需核实身份证信息,确保符合年龄要求,不录取未成年。同时,需妥善保管员工资料以备监管部门检查。
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已满16周岁不满18周岁算童工吗
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已满16周岁不满18周岁算不算童工
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