工资可以否以实物替代支付

【问题解析】
劳动者的工资不可以用实物来替代支付。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代，否则劳动者可以去劳动行政部门投诉，维护自己的合法权益。
【法律依据内容】
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第五条
工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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