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4年半能够领几个月失业金

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最新修订 | 2024-02-23
【问题解析】
缴纳失业保险费期限为4年半,领取失业金期限最长为12个月。领取失业金期限与失业保险缴费年限相关,缴费年限十年以上的,领取期限最长为二十四个月;满五年不足十年的,领取期限最长为十八个月;满一年不足五年的,领取期限最长为十二个月。
【法律依据内容】
《中华人民共和国社会保险法》第四十六条
失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。
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4年半能领几个月失业金
缴纳失业保险费期限为4年半,领取失业金期限最长为12个月。领取失业金期限与失业保险缴费年限相关,缴费年限十年以上的,领取期限最长为二十四个月;满五年不足十年的,领取期限最长为十八个月;满一年不足五年的,领取期限最长为十二个月。
49浏览 2024-10-01
你好 缴纳了4年半的保险能领取多少失业金
[律师回复] 失业保险领取步骤详情如下:参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》,失业保险中心上交一份,劳动保障局劳动争议仲裁委员会上交一份备案。失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同),确认无误的发放两份《失业保险申领登记表》和一份《失业求职登记表》。 失业人员填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目,背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》。 交纳三张1寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。 领取失业金需要准备以下材料: 携带本人身份证; 与用人单位解除、终止劳动关系的证明;失业保险金缴纳手册,缴费证明和1张1英寸近照。综上,劳动者符合以上条件,即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金。领失业条件: 1、被动离职 2、合同到期 3、规定的其他条件 被公司除名,可以申请失业金。个人原因辞职是不能领取失业保险的。 《社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
307浏览
4年半可以领几个月失业金
缴纳失业保险费期限为4年半,领取失业金期限最长为12个月。领取失业金期限与失业保险缴费年限相关,缴费年限十年以上的,领取期限最长为二十四个月;满五年不足十年的,领取期限最长为十八个月;满一年不足五年的,领取期限最长为十二个月。
37浏览 2024-09-16
交两年半失业险能领几个月
交两年半失业险最多能领十二个月的失业金,具体能领几个月需要看地区具体规定。如天津市可以领六个月;如云南省可以领取两个月。失业保险金是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。
37浏览 2024-10-17
你好,我在天津工作4年半,失业险能领多少
[律师回复] 失业金领取,必须是在已和单位解除劳动关系后,且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达 到一年,你如果自己辞职或者合同到期个人不续签,是不能领取失业金的。具体如下: 1, 能不能领 根据失业保险条例第十四条规定:具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已办理失业登记,并有求职要求的。 2, 领多少: 失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月。领取月标准不同,要咨询当地社保机构。 3,怎么领 符合失业金领取条件的,一般60日内需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本、照片等向参保地市社保机构申请领取失业金,失业人员经过失业登记和培训之后方能领取到失业金。一般在办理失业后次月领取,是打卡发放,按月在当地领取。具体程序由于各地办理流程不一样,建议你咨询一下当地社保机构。
338浏览
半月板撕裂够轻伤吗
42浏览 2025-05-26
4年0一个月能赔4年半的钱吗
可以。用人单位将以您所累积的具体工作年限,为您提供相应时长的经济补偿。具体来说,即每当在公司满一年的服务期限,我们将会按照一个月薪资标准向您支付经济补偿费用。然而,如果您的工作时间虽未达到整一年,但已经超过六个月,那么我们将会将之视为一年,并依照上述标准予以支付经济补偿;反之,若还未到半年,那么会向您支付半个月的工资作为经济补偿。
7浏览 2024-09-05
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