【问题解析】
如果用人单位拒绝支付其
工资的,
劳动者可以向当地的
劳动监察部门进行投诉或者
申请劳动仲裁。
如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
2、可以到当地劳动局
申请仲裁,要求支付工资。如果
未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的
双倍工资。
如果是以
拖欠工资提出的
解除劳动关系,还可以要求支付
经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等;
并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
【法律依据内容】
《
劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得
克扣或者无故
拖欠劳动者的工资。
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