59岁九级伤残能赔多少钱

依照现行法律条款的规定，对于九级工伤事故的赔偿标准，我们可以得到以下详细内容:
首先是医疗费用，这笔费用应按照您所在的区域内的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准来进行支付。
其次，对于伙食补助费和交通/食宿费两项费用，将由您所在的统筹地区的人民政府作出相应的规定。
对于需要就医的情况下所产生的康复治疗费用，将会按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准来在医疗机构中进行结算。
请记得，在此期间您的工资福利待遇不会受到影响，但是最长时限也不得超过24个月。
接下来是针对日常生活中能力不足的具体情况的生活护理费用，这项费用将会根据完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理三个不同等级进行支付，而支付的标准则分别是您所在区域内上一年度全部职工的月均工资的50%、40%或是30%，这项费用按月进行支付。
除此之外，我们还会为您提供必要的辅助器具，这笔费用按照国家规定的标准向工伤保险基金申请支付。
最后，我们将按照其严重程度来发放一次性伤残补助金，其中九级伤残对应九个月的个人工资。
同样地，根据您的情况，我们还将发放一次性工伤医疗补助金，九级伤残对应两个月的个人工资。
另外，还有一次性伤残就业补助金，这个金额是九级伤残相对应的八个月的个人工资。
《工伤保险条例》第三十二条
工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十四条
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。