股份有限公司的成立是认缴制吗

关于股份公司的创建，我们有发起成立与募集创立两种选择：
发起设立则是投资人承诺缴纳一定数目所得股份从而组建新公司；
募集设立则是在引导投资人认购公司所需发行之一部分股份之后，剩余股份再面向公众进行公开募捐或针对特定群体进行募集以达成公司创建。
值得一提的是，股份有限公司的组成形式，既可以用发起设立模式，也可以使用募集设立模式。
对于发起设立来说，指的是由全体发起人全额认购公司应该发行的所有股份，从而创建新的公司；
反之，募集设立则意味着由发起人先认购公司应发行股份的一部分，然后剩下的股份再由社会各界公开募捐或者向特定对象募集来满足公司创建需求。
需要注意的是，在实现任何一种创建过程中，都必须严格遵守相应的法律法规，确保各项筹办事宜合乎法规。
对于募集设立而言，还必须经过创立大会的讨论和批准后才能完成组建工作。
此外，在组建股份有限公司时还需遵循以下几个条件：
首先，发起人的数量要满足相关法规中的规定；
其次，公司全体发起人需要承诺认购适当金额的股本金总额或者已经实际募集到的股本金总额，这是保证公司运营资金充足的前提；
再次，在股份的发行和筹办方面，必须要按照法律规定进行；
还有就是发起人需要制定完整的公司规章制度，并在采用募集方式进行设立时，必须得到创價大会的同意；
另外，一家股份有限责任公司不仅要有一个法定且有效的名称，还需要构建出符合该类型企业要求的组织架构以及确定明确的公司经营场所。
总的来说，顺利完成股份有限公司的创建工作，必须要严格遵守上述的各种规则和条件。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。