赔偿金最多24个月还是12个月

关于经济赔偿金，我们需要明确，其数额不得超出12个月的规定。
在此基础之上，如果用人单位违约给您造成了损失，应当依照经济补偿标准的两倍，付还您应得的赔偿金。
这其中，涉及到经济补偿时，须以劳动者在本单位的实际工作时间为依据，每满一年，即会有相应的月工资作为经济补偿金支付给您。
若受雇于本单位不足一年，则将半年以上的时间段视作一整年计算；
而在半年以下的，则仅需以半个月工资作为经济补偿金支付给您。
特别需要注意的是，如果劳动者本人的月工资高于用人单位所在地的直辖市或设有区级别的人民政府公告中本年度职工月均工资的三倍，那么其所享受的经济补偿标准将会按照该地职工月均工资的三倍数进行计算，且最高的经济补偿年限也不会超过12年之久。
此处提到的"月工资"是指在您与用人单位解除或终止劳动合同时，前十二个月内您的平均工资收入。
《民法典》第一千零七十六条
夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。