雇人暴力讨债是否构成抢劫罪

[律师回复] 请立即报警，对方涉嫌犯罪

[律师回复] 要算诈骗的话，关键是看这几样：
首先，做这件事得是为了自己能拿到不义之财；
然后就是得有欺骗行为让别人上当；
最后还要因为这个错误的认知而付出了真金白银的代价。

[律师回复] 如果用人单位把肚子里有孩子的妈妈给开了，那可是违反法律规定。这位妈妈可以找他们要赔偿金。这笔赔偿金它的算法就是经济补偿办法的双倍那么多。你在这家公司工作了好几年，每干满一年就能拿一个月工资作为补偿。但是，如果虽然已经干了半年还不到一年，也是能拿到半个月工资的补偿。所以，如果用人单位解雇孕妇的话，这个赔偿金大概就是按照经济补偿办法的两倍来算的。

[律师回复] 这取决于具体的情况和所涉及的行为性质。

如果客人指认技师从事了某种违法犯罪行为，比如卖淫嫖娼等，而技师、老板和员工都不承认，但有其他充分证据能够证明违法犯罪事实存在，那么相关人员可能构成犯罪。

但如果没有足够的证据证明存在违法犯罪行为，仅仅是客人的指认，而其他人不承认，就不能轻易认定构成犯罪，因为认定犯罪需要以事实为依据，以法律为准绳，遵循严格的证据规则。

[律师回复] 稍等，我安排同事和你电话联系。

[律师回复] 与员工签订三天内给钱，员工已经同意了，那是没有任何的问题的

[律师回复] 具体情况详细沟通给您建议，

[律师回复] 您好，具体情况了解一下

[律师回复] 不管什么原因，故意杀人并不是理由的

[律师回复] 积极准备证据材料，如该老师工作表现不佳及教学问题的记录等，按时参加仲裁，向仲裁机构阐述合理解雇理由。

[律师回复] 如果培训机构在报名时承诺考试没通过可以退费，但现在不肯退费，你可以采取以下措施：

一、协商沟通

1.?主动与培训机构负责人或相关工作人员进行沟通，明确表达你的诉求和依据，即当初报名时的退费承诺。可以通过面谈、电话、邮件等方式进行沟通，并保留好沟通记录。
2.?在沟通中，了解培训机构不肯退费的原因，如果是存在误解，可以尝试解释清楚并提供相关证据，以促进问题的解决。如果是培训机构故意推诿或拒绝退费，可以表明你的态度和立场，要求其按照承诺退费。

二、寻求第三方调解

1.?如果协商无果，可以向消费者协会、工商局等相关部门投诉，请求他们介入调解。这些部门通常具有一定的权威性和专业性，可以对培训机构的行为进行调查和处理，促使双方达成和解。
2.?你需要向相关部门提供详细的投诉材料，包括报名合同、缴费凭证、培训机构的退费承诺等证据，以及你与培训机构沟通的记录等，以便他们更好地了解情况并进行调解。

三、法律途径

1.?如果第三方调解也无法解决问题，可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益。你可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，要求培训机构按照承诺退费，并承担相应的违约责任。
2.?在起诉前，你需要准备充分的证据，如报名合同、缴费凭证、退费承诺的书面材料或录音、聊天记录等，以及能够证明你符合退费条件的证据，如考试未通过的成绩单等。
3.?可以咨询专业律师，了解相关法律法规和诉讼流程，制定合理的诉讼策略，以提高胜诉的可能性。

在处理培训机构退费问题时，要保持冷静、理性，通过合法、合理的途径解决问题，维护自己的合法权益。

[律师回复] 具体需要看双方的合同期限

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 你好，具体什么原因造成的？

[律师回复] 你好，问题已收到，方便的话可以电话沟通吗q

[律师回复] 有疑议就绝对不给做鉴定的

[律师回复] 您好，我们可以帮您解决法律问题

[律师回复] 监护权就得看几个要点了。
第一个就是监护人的合适程度，比如说他得有那个能力去照顾别人才行；紧接着就是被监护人的状况，要看看他们需要什么样的人来照看。但是这个决定可不只是看谁喜欢谁或者谁跟谁有亲戚关系那么简单，更重要的还是要看谁能更好地保护被监护人的利益。

[律师回复] 总共是还差多少钱要退回给你

[律师回复] 现在这个情况你最好就是去自首，能争取个从轻处罚，警察既然已经能找到你家了，抓不抓只是他们一个决定而已，所以现在有个自首从轻的机会最好是争取起来