合同到期能领取失业保险金吗

当劳动者的劳动合同时限即将届满之际陷入失业状况，若满足中华人民共和国《社会保险法》第四十五条所述三大前提条件，即可申领失业保险金。
这三大前提条件包括:
首先，劳动者于被解聘之前，其所在的用人单位及个人都必须妥善缴纳足额的失业保险费用一整年时间;
其次，劳动者的失业并非出自其本人的主观意愿而是受到不可抗力因素的影响而不得不终止工作;
最后，劳动者需要完成失业申报事宜，并且具有求职意向。
值得注意的是，根据《社会保险法》第四十八条的明确规定，在领取失业保险金时期内的失业人员可以享受基本医疗保险待遇，并且他们应该承担的基本医疗保险费用将由失业保险基金承担，无需他们另外支付该项费用。《社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
第四十八条
失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。
失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。