雇佣童工受伤如何处罚

对于在雇佣过程中因伤害而需要治疗的孩童，所属公司有责任提供全面的医疗服务并承担在此期间所涉及到的所有医疗与生活支出。
我们必须明确指出，雇佣儿童劳工是非法行为，应当受到劳动保障行政部门以每月处5000元罚款的方式进行严厉打击。
此外，任何单位或者个人如果明知或者应知对方是未满16周岁的未成年人，仍为之介绍工作的，同样会被罚款5000元/人。
然而，如果有人试图诱拐、强迫儿童进行劳动力活动，或是让他们从事诸如高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆等危险作业，甚至涉及到国家规定的第四级体力劳动强度的工作，以及使用未满14周岁的孩童参加劳务，亦或是导致这些孩子死亡或遭受严重伤残的情况，都将依法追究其刑事责任。