政府关停企业有补偿吗

若因政府的任性行动而导致某企业被彻底关闭，那么劳动合同也将自动终止。
在此境况下，该企业有义务按照相关法律法规，向劳动者支付相应的经济补偿。
具体而言，这笔经济弥补金将依照劳动者在该企业工作的年限来确定，每满一年便需支付一个月的工资作为基本标准。
至于“月工资”这一术语，它特指劳动者在劳动合同解除或终止之前的十二个月内所领取的平均收入水平。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。