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职务侵占罪是身份犯吗

段文超律师
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最新修订 | 2024-03-28
职务侵占罪是典型的身份犯案件类型,其犯罪主体特定为具有公司、企业或其他单位的正式职业身份之人。
虽然并非所有身处该系统中的民众均享有正式职业身份,亦即未在相应的职员工名单之内,依然有可能成为职务侵占罪的潜在罪犯。
实际上,在司法实践过程中,倘若某些人虽未获得正式入职资格,却负责实际掌控公司或企业的运营管理事务,亦可构成本罪的主体。
然而,需要特别指出的是,职务侵占罪构成要件中的“利用职务便利”这一要素,实质上指代的乃是行为人能够基于自身的工作岗位职责,合法占有和控制本单位的财务资源。
对于那些仅在短暂之时掌握单位财物,或者只是财富在他们手中“短暂停留”的情况,尽管他们对这些财物并无合法的支配权和处置权,但是这样的行为仍不能归类于职务侵占罪中所定义的“利用职务便利”,反之,此类被告人所面临的可能是更为严重的盗窃犯罪指控。
另外,职务侵占罪的行为对象并不应当涵盖股权,因为股权本质上是一种财产性权益,而非所谓“本单位财物”的范畴。
因此,非法占据他人股权的行为无法被纳入到职务侵占罪的范畴。
就此问题,有关部门所提出的观点虽然具有一定的借鉴意义,但其法律地位相对较低,不足以作为司法解释来指导相关法律实践。
如果某项犯罪行径确实涉及侵占其他股东的股权(而非本单位财物),即便在法律层面需要加以判定,理应由受到侵害的股东依据我们国家《中华人民共和国刑法》第270条的规定,通过一般的(普通)侵占罪进行自诉处理。《中华人民共和国刑法》
第二百七十一条【职务侵占罪;贪污罪】公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚
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职务侵占罪是身份犯,其主体是公司、企业或者其他单位的“人员”。不是公司、企业内部的正式职工,不在公司、企业职工名册上的人员,也能成为职务侵占罪的主体。司法实务中,公司、企业的实际控制人,以及虽无公司、企业人员身份但实际承担了公司、企业管理职责的人员都能够成立本罪。
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[律师回复] 解答如下, 一、盗窃罪中的被害人是侵犯占有还是侵犯所有答:盗窃罪侵犯是占有权。根据刑法第264条的规定,盗窃罪是指以非法占有为目的,秘密窃取公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。所以盗窃罪在主观方面表现为直接故意,且具有非法占有的目的,侵犯的是占有权。是占有权,因为从法理上讲所有权是一种绝对的物权,具有排他性,是一种绝对的针对于外界不定项多数人的权利。他只有通过一些合法的途径产生、转移和消灭。比如通过先占、买卖、受赠取得所有权,被国家征用、卖与他人、物品损毁等法定的情形失去所以权。盗窃是一种以占有他人财物并想使用收益权的行为。它主要是使得所有权人失去对财物的控制和占有,而这个时候财物的所有权并不随着被盗行为的发生而转移或失去(法律不承认这种转移)。但如果盗窃人盗到财物后把财物损毁就会侵犯到所有权问题,因为财物已经灭失,所有权人已经实质性的不可能再从财物上获得使用、收益的权利,所有权遭到实际性的侵害。偷偷开回自己租赁出去的汽车当然不能以盗窃罪认定,因为这可能是一个违约行为。承租人根据租赁合同享有汽车的使用权并不当然的享有占有权,因为占有权和所有权的主体是一致的,所有权不转移,占有权也不转移。在合约履行的过程中所有权人完全可以根据其对物品的占有权拿回物品,只是要承担合约的违约责任。而如果,其偷偷开回的性质是为了诬告或陷害或敲诈的也应另当别论。 二、盗窃所判处的刑罚第二百六十四条【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。 (一)个人盗窃公私财物“数额较大”,以一千至三千元为起点。处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金 (二)个人盗窃公私财物“数额巨大”,以三万元至十万元为起点。处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金 (三)个人盗窃公私财物“数额特别巨大”,以三十万元至五十万元为起点。处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。各省、自治区、直辖市高级人民、人民检察院,可以根据该地区经济发展状况,并考虑社会治安状况,参照上列数额,确定该地区执行的数额标准,并报最高人民法院、最高人民检察院备案。
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31浏览 2024-07-27
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