受贿罪属于利用职务便利吗
- 擅长领域：金融保险 律所：上海靖霖（北京）律师事务所
- 服务城市：北京朝阳区 电话：18614046758
-
律师优势：有团队,高学历,丰富的专业经验,大型企业服务经验
-
推荐理由：刘兆杰律师律师，已执业4年，执业地区为北京朝阳区，认证执业律所是上海靖霖（北京）律师事务所，擅长金融保险、合同事务、刑事辩护等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：18614046758，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
展开
- 律师解析
-
纵观历史长河中，受贿罪往往被归类为以职务便利作为犯罪手段的罪行之一。
受贿罪是针对国家公职人员，他们在行使职务时，若故意索求他人财物，或是未经允许而随意收取他人给予的财物，并且将这些财物用于为他人谋取私人利益的行为，便构成了受贿罪。
在此过程中，所谓的“职务便利”，即是指利用自身职务范围内的权力，也就是指自己在职务上有权利去主管、负责或承办某项公共事务，以及由此产生的便利条件。
例如，一位负责审批项目的政府官员，他可以利用自己的审批权来接受他人的财物，并以此为交换，帮助他人获得项目通过的利益。
- 法律依据
-
《中华人民共和国刑法》第三百八十五条
【受贿罪】国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。
0
问题没解答? 125321人选择咨询律师
受贿罪属于利用职务便利吗
一键咨询
女职工主要享有哪些劳动权益
女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。
10w+浏览
代位追偿10万未受理要如何处理
10w+浏览2026-06-09
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗
员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。
10w+浏览
本地可不可以起诉异地发生的车祸
9.5w浏览2026-06-09
员工休年休假不批准怎么办
员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。
10w+浏览
申请财产保全法院到底发不发传票
10w+浏览2026-06-09
在职职工重大疾病不能上班怎么办
在职职工因重大疾病不能上班，处理方式如下：职工有3到24个月不等的医疗期，期间单位不得随意解约。职工要及时请假并提供诊断证明等材料，单位需按规定支付不低于当地最低工资80%的病假工资。医疗期满不能从事原工作及另行安排的工作，单位提前通知或付一个月工资可解约并支付经济补偿。职工可通过医保报销费用，单位未缴医保致无法报销的，要赔偿损失。
10w+浏览
民事诉讼委托亲属到法庭出庭行不行
10w+浏览2026-06-09
休息日工作不补休怎样处理
休息日工作不补休，用人单位应支付不低于工资百分之二百的工资报酬。若用人单位拒不支付，劳动者可先与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，依法维护自身权益。
10w+浏览
法院诉讼的费用应当由谁来承担
10w+浏览2026-06-09
