协议离职是否可以领失业金

在这种情况下，员工是不能领取失业保险金的。
根据法律规定，只有当员工非出于个人意向导致其失去了工作岗位，例如被公司裁员、解雇或者其他不可抗力因素导致的离职等情形时，才有资格申领失业保险金。
所以很显然，您这种由自己自愿发起的离职行为并不符合上述的法定条件，因此无法获得这笔补偿。《社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。