劳动合同签约日期是入职当天吗

首先需要明确的是，劳动者和雇主之间的劳动合同签署并非必须严格按照实际的报到日进行。
合同的签订应该尽量在劳动关系成立之初就予以执行。
具体来说，如果已经存在了劳动关系，但却尚未在同期签订书面劳动合同的话，那么当事人双方应在自实际使用劳动力之日起1个月内完成书面协议的签订。
此外，用人单位及劳动者如有意在正式开始工作之前就提前签订劳动合同，则这种情况下的劳动关系将被视为从实际开始工作之日起正式生效。《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。