员工岗位被调整时能否调薪

当指定员工的职位发生变动时，他们有权要求对其薪酬待遇做出相应调整。
具体是将其工资水平提高，抑或是降低，还需由企业依据作出调整后的职位职责和上级领导与全体员工的协商结果来加以决定。
当然，当事人原先所享有的薪水待遇也极有可能保持不变。
因此，在判断过程中应综合考虑各方面的因素。《劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。