若员工在工作中出现了严重的违规违纪情况,按照相关
法规政策,企业有权对其采取解雇措施。
根据现有的法律制度,如果员工存在
虚假报销行为且情节较为严重,那么企业有权做出解除与其签订的
劳动合同关系的决定。
同时,对于涉及到的
经济损失数额超过一定标准的,涉嫌构成
职务侵占罪行,根据法律规定应该依法严厉打击并追究其相应的
刑事责任。《
刑法》第二百七十一条
,公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,
数额较大的,处三年以下
有期徒刑或者
拘役,并
处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处
罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期
徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的
回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。