自离影响上月的工资吗

通常情况下，员工自动离职并不会对其上个月的薪酬产生直接的不利影响。
根据《工资支付暂行规定》的相关条款，当劳资双方依据法定程序解除了劳动合同或者决定停止履行，那么企业有义务在这时全额结算清楚职工的工资待遇。
然而需要特别强调的是，若劳动者因严重违反了公司的规章制度而给企业造成损失，则需另行考虑。《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《中华人民共和国社会保险法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。