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产后抑郁症是否影响争抚养权

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最新修订 | 2024-04-02
患有产后抑郁症并不会对争取子女抚养权的要求产生直接影响,但是若该疾病病情较为严重,以致于子女与其共同生活将会对子女的身心发育造成不良影响的话,那么这将有可能对争夺孩子的抚养权产生负面影响。
在这种情形下,法院很可能无法支持患有产后抑郁症的当事人关于争取子女抚养权的诉求。《民法典》第一千零八十四条
父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。离婚后,子女无论由父或者母直接抚养,仍是父母双方的子女。
离婚后,父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务
离婚后,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的,应当尊重其真实意愿。
产后抑郁症是否影响争抚养权
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因工作环境影响造成抑郁症算工伤吗?
[律师回复] 不是工伤。r什么是工伤,按照国际劳工组织的定义,工伤是指职工因为工作原因遭受事故伤害或者职业病危害。抑郁症不是职业病,环境影响不是工作原因事故造成,不符合工伤认定条件。r《工伤保险条例》r第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:r (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;r (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;r (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;r (四)患职业病的;r (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;r (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;r (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。r第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:r (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;r (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;r (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。r职工有前款第 (一)项、第 (二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第 (三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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