劳动者加班时薪不低于多少

在工作日内用人单位安排员工加班的，其薪酬不应低于正常工作时间工资的1.5倍;
而在周末休假期间，用人单位若还需员工进行加班，但无法给予相应补修工时的情况下，该小时收入应为标准工时工资的两倍;
最后，在法定节假日期间安排员工进行加班，此时应该支付给员工的小时薪资更要高达平日的三倍之多。《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。