工作中突发脑溢血算工伤吗

在实际的工作环境中，由于突发的脑溢血所引发的伤害并不一定能够被视为工伤。
就“工作期间”这个特定时间范围来说，由劳动者自身所患有的疾病所导致的损伤与伤害并不符合工伤所定义的范畴。
但倘若该情况涉及到职业病或者劳动过程中所受到职业病危害的因素，则应被判定为工伤。
工伤的界定范围乃是进行工伤认定的基础，通常会由相关法律法规以明确的条款加以规定。《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。