签了劳动合同辞职要赔钱吗

鉴于劳动者享有单方面终结其与雇主之间劳动合约之权益，在此情况下，他们只须遵循法律规定的程序便可顺利完成义务，而并不承担对雇主进行任何形式赔偿之责任。
然而，若有证据表明雇主曾为劳动者提供专业技能培训服务，那么劳动者在未经事先告知或未协商一致的情况下擅自终止合约，就必须支付相应的赔偿费用。《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。