律图审稿专业委员会3轮严审

用人单位签订的劳动合同形式有什么

王雨昕律师
2.6k浏览 帮助25人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-04-07
针对雇主与员工签署的劳动合同时使用的形式问题,可以将其分为书面与口头两个系列。对于使用口头方式签署的劳动合同而言,它具有灵活性强、操作便捷等优点,然而在实际执行以及后续的监督与审查过程中却存在诸多不便。尤其在劳资纠纷产生后,由于没有书面依据,往往会导致维护权益的难度加大。相反,选择用书面形式来确立劳动合同,这样既能体现合同的严谨,又清晰明了,为履行和监管创造便利条件。当纠纷出现时,书面记录的相关条款也有助于证据的提供和问题的解决。故而,从长远考虑,我们应更多地提倡使用书面劳动合同的方式。《劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
用人单位签订的劳动合同形式有什么
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文365字,预估阅读时间2分钟
浏览全文
问题没解答? 125451人选择咨询律师
6241位律师在线平均3分钟响应99%好评
用人单位签订的劳动合同形式有什么
一键咨询
  • 门头沟区用户3分钟前提交了咨询
    173****1122用户1分钟前提交了咨询
    177****5360用户4分钟前提交了咨询
    东城区用户4分钟前提交了咨询
    密云区用户1分钟前提交了咨询
    通州区用户1分钟前提交了咨询
    137****1852用户4分钟前提交了咨询
    137****4052用户3分钟前提交了咨询
    134****3383用户1分钟前提交了咨询
    156****8256用户1分钟前提交了咨询
    朝阳区用户1分钟前提交了咨询
    顺义区用户4分钟前提交了咨询
    朝阳区用户2分钟前提交了咨询
    167****0283用户3分钟前提交了咨询
    147****2656用户2分钟前提交了咨询
  • 156****4766用户3分钟前提交了咨询
    丰台区用户2分钟前提交了咨询
    东城区用户2分钟前提交了咨询
    房山区用户4分钟前提交了咨询
    152****0017用户1分钟前提交了咨询
    顺义区用户3分钟前提交了咨询
    158****1136用户2分钟前提交了咨询
    132****0075用户1分钟前提交了咨询
    151****5674用户1分钟前提交了咨询
    密云区用户3分钟前提交了咨询
    海淀区用户3分钟前提交了咨询
    164****4836用户2分钟前提交了咨询
    丰台区用户3分钟前提交了咨询
    133****4466用户1分钟前提交了咨询
    昌平区用户4分钟前提交了咨询
    通州区用户4分钟前提交了咨询
    147****0048用户3分钟前提交了咨询
    152****6407用户1分钟前提交了咨询
    174****4562用户3分钟前提交了咨询
    门头沟区用户2分钟前提交了咨询
    东城区用户1分钟前提交了咨询
    144****0700用户3分钟前提交了咨询
    西城区用户1分钟前提交了咨询
    东城区用户4分钟前提交了咨询
    165****2114用户4分钟前提交了咨询
    177****7342用户2分钟前提交了咨询
    175****1856用户4分钟前提交了咨询
    145****5520用户4分钟前提交了咨询
    东城区用户1分钟前提交了咨询
    房山区用户4分钟前提交了咨询
    173****2454用户1分钟前提交了咨询
    157****7042用户2分钟前提交了咨询
    175****0883用户4分钟前提交了咨询
    145****3654用户2分钟前提交了咨询
    135****1613用户4分钟前提交了咨询
    海淀区用户2分钟前提交了咨询
    怀柔区用户3分钟前提交了咨询
    朝阳区用户1分钟前提交了咨询
    152****0715用户3分钟前提交了咨询
    174****1214用户3分钟前提交了咨询
    石景山区用户2分钟前提交了咨询
    顺义区用户3分钟前提交了咨询
    178****1615用户4分钟前提交了咨询
    133****3482用户1分钟前提交了咨询
    海淀区用户2分钟前提交了咨询
    门头沟区用户3分钟前提交了咨询
    房山区用户2分钟前提交了咨询
    146****0848用户4分钟前提交了咨询
    141****2276用户3分钟前提交了咨询
    怀柔区用户1分钟前提交了咨询
    158****6724用户4分钟前提交了咨询
    167****7615用户3分钟前提交了咨询
    延庆区用户4分钟前提交了咨询
    162****1016用户2分钟前提交了咨询
    东城区用户2分钟前提交了咨询
    房山区用户4分钟前提交了咨询
    朝阳区用户4分钟前提交了咨询
    东城区用户4分钟前提交了咨询
    密云区用户3分钟前提交了咨询
    密云区用户1分钟前提交了咨询
    137****0138用户2分钟前提交了咨询
    门头沟区用户3分钟前提交了咨询
    177****0673用户4分钟前提交了咨询
    顺义区用户2分钟前提交了咨询
    134****3134用户2分钟前提交了咨询
    131****7743用户2分钟前提交了咨询
    怀柔区用户2分钟前提交了咨询
    154****1326用户1分钟前提交了咨询
    160****1851用户3分钟前提交了咨询
    156****3778用户4分钟前提交了咨询
    密云区用户1分钟前提交了咨询
    朝阳区用户2分钟前提交了咨询
    145****1300用户2分钟前提交了咨询
    昌平区用户2分钟前提交了咨询
    168****8313用户1分钟前提交了咨询
    176****8303用户2分钟前提交了咨询
    142****3317用户4分钟前提交了咨询
    怀柔区用户1分钟前提交了咨询
    朝阳区用户1分钟前提交了咨询
    142****3612用户2分钟前提交了咨询
    西城区用户2分钟前提交了咨询
    海淀区用户1分钟前提交了咨询
    东城区用户2分钟前提交了咨询
    171****3336用户2分钟前提交了咨询
    大兴区用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
房山区178****3185用户2分钟前已获取解答
海淀区188****8805用户2分钟前已获取解答
密云区156****5024用户4分钟前已获取解答
用人单位签订的劳动合同形式有哪些
用人单位签订的劳动合同的形式分为书面和口头两种形式。当事人用口头形式订立劳动合同,灵活、简便,但不便于履行和监督、检查,特别是发生劳动争议时,往往因空口无凭而难以处理。采用书面形式订立劳动合同,严肃、慎重、明确,便于履行和监督、检查,一旦发生劳动争议,便于当事人举证,也便于有关部门处理。
49浏览 2024-09-23
合同订立的形式包括几种形式
[律师回复] 第一,口头形式。 当事人口头协商达成协议。口头合同简便易行,但是口头合同在发生纠纷时难以取证,不易分清责任。对于不及时结清的和较重要的合同,不宜采用口头形式。 第二,书面形式。 书面形式是指合同书、信件以及数据电文等可以有形地表现所载内容的形式。当事人协商同意的有关修改合同的文书、电报和图表,也是合同的组成部分。采用书面合同的好处是,当发生纠纷时举证方便,容易分清责任,也便于主管机关和合同管理机关监督、检查。 第三,公证形式。 合同公证指当事人约定或者依照法律规定,由国家公证机关对合同内容加以审查公证。公证机关对书面合同内容的真实性和合法性进行审查确认后,在合同书上加盖公证印鉴,以资证明。经公证的合同具有很强的证据力,除有相反的证据外,不能推翻。 第四,批准形式。 有些合同须经国家有关主管机关审查批准。当事人应将签订的书面合同及有关文件提交国家有关主管机关审查批准,批准后才生效。 第五,登记形式。 当事人约定或依照法律规定,将合同提交国家登记主管机关登记。合同登记一般用于不动产的,如房屋土地等,但某些特殊的动产,如船舶等,法律也要求其转让要登记。 法律依据: 《中华人民共和国民法典》第四百六十九条 当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。 书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。 以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。
372浏览
用人单位签订的劳动合同形式有什么
用人单位签订的劳动合同的形式分为书面和口头两种形式。当事人用口头形式订立劳动合同,灵活、简便,但不便于履行和监督、检查,特别是发生劳动争议时,往往因空口无凭而难以处理。采用书面形式订立劳动合同,严肃、慎重、明确,便于履行和监督、检查,一旦发生劳动争议,便于当事人举证,也便于有关部门处理。
6浏览 2024-10-30
合同订立的形式包括几种形式
[律师回复] 第一,口头形式。 当事人口头协商达成协议。口头合同简便易行,但是口头合同在发生纠纷时难以取证,不易分清责任。对于不及时结清的和较重要的合同,不宜采用口头形式。 第二,书面形式。 书面形式是指合同书、信件以及数据电文等可以有形地表现所载内容的形式。当事人协商同意的有关修改合同的文书、电报和图表,也是合同的组成部分。采用书面合同的好处是,当发生纠纷时举证方便,容易分清责任,也便于主管机关和合同管理机关监督、检查。 第三,公证形式。 合同公证指当事人约定或者依照法律规定,由国家公证机关对合同内容加以审查公证。公证机关对书面合同内容的真实性和合法性进行审查确认后,在合同书上加盖公证印鉴,以资证明。经公证的合同具有很强的证据力,除有相反的证据外,不能推翻。 第四,批准形式。 有些合同须经国家有关主管机关审查批准。当事人应将签订的书面合同及有关文件提交国家有关主管机关审查批准,批准后才生效。 第五,登记形式。 当事人约定或依照法律规定,将合同提交国家登记主管机关登记。合同登记一般用于不动产的,如房屋土地等,但某些特殊的动产,如船舶等,法律也要求其转让要登记。 法律依据: 《中华人民共和国民法典》第四百六十九条 当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。 书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。 以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。
378浏览
用人单位签订的劳动合同的形式有什么
用人单位签订的劳动合同的形式分为书面和口头两种形式。当事人用口头形式订立劳动合同,灵活、简便,但不便于履行和监督、检查,特别是发生劳动争议时,往往因空口无凭而难以处理。采用书面形式订立劳动合同,严肃、慎重、明确,便于履行和监督、检查,一旦发生劳动争议,便于当事人举证,也便于有关部门处理。
48浏览 2024-10-05
用人单位签订的劳动合同的形式有哪些
用人单位签订的劳动合同的形式分为书面和口头两种形式。当事人用口头形式订立劳动合同,灵活、简便,但不便于履行和监督、检查,特别是发生劳动争议时,往往因空口无凭而难以处理。采用书面形式订立劳动合同,严肃、慎重、明确,便于履行和监督、检查,一旦发生劳动争议,便于当事人举证,也便于有关部门处理。
20浏览 2024-09-08
合同的形式有哪些,合同订立的形式
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 当事人口头协商达成协议。口头合同简便易行,在日常生活中广泛运用,口头合同的好处是方便。但是,口头合同在发生纠纷时难以取证,不易分清责任。对于不及时结清的和较重要的合同,不宜采用口头形式。 书面形式是指合同书、信件以及数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形地表现所载内容的形式。当事人协商同意的有关修改合同的文书、电报和图表,也是合同的组成部分。采用书面合同的好处是,当发生纠纷时举证方便,容易分清责任,也便于主管机关和合同管理机关监督、检查。法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式。我们建议,大家尽量采用书面形式订立合同。 合同公证指当事人约定或者依照法律规定,由国家公证机关对合同内容加以审查公证。公证机关对书面合同内容的真实性和合法性进行审查确认后,在合同书上加盖公证印鉴,以资证明。经公证的合同具有很强的证据力,除有相反的证据外,不能推翻。合同要不要公证,一般由当事人自行约定。当事人要求必须公证的合同,不经公证不生效。 第四,批准形式。有些合同须经国家有关主管机关审查批准。 当事人应将签订的书面合同及有关文件提交国家有关主管机关审查批准,批准后才生效。法律规定需要批准而没有经过批准的合同,没有法律效力。 第五,登记形式。当事人约定或依照法律规定,将合同提交国家登记主管机关登记。合同登记一般用于不动产的,如房屋土地等,但某些特殊的动产,如船舶等,法律也要求其转让要登记。 合同为各方达成的协议,属于双方或多方的法律行为,因此,订立合同须由至少两方当事人参与,仅一方当事人不存在订立合同问题。订约当事人是否为双方或多方,决定于参与订约的人是否为相互的意思主体。在一般情形下,订约当事人各方的经济目的是相反的,但在某些情形下,订约当事人各方也可有相同的经济目的,但须能为相互的意思表示。 合同订立是由的主体相互接触,互为意思表示,直到达成协议的过程。因此,合同的订立须有当事人互为意思表示,从要约、再要约,直到承诺。 订立合同只能是在特定的人或者特定范围内的人之间进行,并且当事人须以缔约为目的进行接触,当事人之间相互所为的意思表示是为订约发出的。若不特定的人之间或者虽为特定人之间相互接触,进行协商,但并不是以订约为目的,则不属于合同订立问题。 合同订立过程结束会有两种后果: 合同的订立是缔约当事人间相互接触、协商的过程,是动态行为与静态结果的统一体。合同订立的动态行为是缔约人相互协商的过程。合同订立的静态结果是合同订立过程结束的状态,即动态行为的后果。 1.是当事人之间达成合意,即合同成立,此可谓合同订立的积极结果,也是当事人订立合同的意图的实现。 2.是当事人之间不能达成合意,即合同不成立,此可谓合同订立的消极结果,也就是当事人订立合同的意图不实现,即订约不成功或失败。 可见,合同的成立仅是合同订立的积极结果,仅表现合同订立过程结束时的一种静态状态。
422浏览
单位犯罪的几种形式
44浏览 2025-05-27
合同的订立形式
[律师回复] 对于这个问题,解答如下, 当事人口头协商达成协议。口头合同简便易行,在日常生活中广泛运用,口头合同的好处是方便。但是,口头合同在发生纠纷时难以取证,不易分清责任。对于不及时结清的和较重要的合同,不宜采用口头形式。 书面形式是指合同书、信件以及数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形地表现所载内容的形式。当事人协商同意的有关修改合同的文书、电报和图表,也是合同的组成部分。采用书面合同的好处是,当发生纠纷时举证方便,容易分清责任,也便于主管机关和合同管理机关监督、检查。法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式。我们建议,大家尽量采用书面形式订立合同。 合同公证指当事人约定或者依照法律规定,由国家公证机关对合同内容加以审查公证。公证机关对书面合同内容的真实性和合法性进行审查确认后,在合同书上加盖公证印鉴,以资证明。经公证的合同具有很强的证据力,除有相反的证据外,不能推翻。合同要不要公证,一般由当事人自行约定。当事人要求必须公证的合同,不经公证不生效。 第四,批准形式。有些合同须经国家有关主管机关审查批准。 当事人应将签订的书面合同及有关文件提交国家有关主管机关审查批准,批准后才生效。法律规定需要批准而没有经过批准的合同,没有法律效力。 第五,登记形式。当事人约定或依照法律规定,将合同提交国家登记主管机关登记。合同登记一般用于不动产的,如房屋土地等,但某些特殊的动产,如船舶等,法律也要求其转让要登记。 合同为各方达成的协议,属于双方或多方的法律行为,因此,订立合同须由至少两方当事人参与,仅一方当事人不存在订立合同问题。订约当事人是否为双方或多方,决定于参与订约的人是否为相互的意思主体。在一般情形下,订约当事人各方的经济目的是相反的,但在某些情形下,订约当事人各方也可有相同的经济目的,但须能为相互的意思表示。 合同订立是由的主体相互接触,互为意思表示,直到达成协议的过程。因此,合同的订立须有当事人互为意思表示,从要约、再要约,直到承诺。 订立合同只能是在特定的人或者特定范围内的人之间进行,并且当事人须以缔约为目的进行接触,当事人之间相互所为的意思表示是为订约发出的。若不特定的人之间或者虽为特定人之间相互接触,进行协商,但并不是以订约为目的,则不属于合同订立问题。 合同订立过程结束会有两种后果: 合同的订立是缔约当事人间相互接触、协商的过程,是动态行为与静态结果的统一体。合同订立的动态行为是缔约人相互协商的过程。合同订立的静态结果是合同订立过程结束的状态,即动态行为的后果。 1.是当事人之间达成合意,即合同成立,此可谓合同订立的积极结果,也是当事人订立合同的意图的实现。 2.是当事人之间不能达成合意,即合同不成立,此可谓合同订立的消极结果,也就是当事人订立合同的意图不实现,即订约不成功或失败。 可见,合同的成立仅是合同订立的积极结果,仅表现合同订立过程结束时的一种静态状态。
304浏览
顶部
王雨昕律师团队 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
    131****5607
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    159****9853
  • 律图的律师专业性强,诚恳真挚,问题真正得到了解决。回复问题较快,是我网上咨询遇到的最好的平台和律师。
    150****5798
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应