企业破产怎么安置工伤员工

当企业宣告破产后，其财产将在先偿付各项破产费用及共同权益债务之后，首要的义务便是偿还尚未支付给员工的薪资、医药费、残疾补贴、丧葬补助等款项，还要补足应划拨至雇员个人账号内的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及相关法律法规规定必须支付给员工的补偿金部分。对于被拖欠的上述各类款项，包括薪资、医药费、残疾补贴、丧葬补贴以及法律法规规定的补偿金，若员工没有明确申报，也不用担心，届时，我们管理人会进行全面且详细的调查，并依据调查结果制作出详尽的清单，同时在公司内部公示出来。如若员工对此清单中记载的内容存在异议，可随时向我们管理人提出更正申请；若我们管理人不能进行有效修正，员工亦可选择直接向人民法院提起诉讼。《企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。