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私企营业偷税漏税如何处罚

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最新修订 | 2024-04-10
私营企业未缴足税款的处罚标准如下:对于故意采用欺诈、隐瞒等手段进行虚假纳税申报或逃避缴纳税款,情节恶劣且占据应纳税额百分之十以上的,将面临三年以下有期徒刑拘役法律制裁,并同时承当罚金;
若是逃税金额大且占据应纳税额百分之三十以上者,则需接受为期三到七年不等的有期徒刑,同样须承担相应的罚金。
对于类似上述情况的扣缴义务人,其违法行为受到的处罚方式与纳税人相同。
若此类扣缴义务人无视法规,未足额缴纳甚至少缴已扣、已收税款的,也会按照上述规定进行处罚。
针对多次违规却未得到应有处置的情况,由税务机构依法发出追缴通知后,该纳税人若能及时补缴应纳税款及滞纳金,并已受到相关行政处罚者,将不予追究刑事责任;
然而,如果其在过去五年内曾因逃避缴纳税款受过刑事处分,或是受到税务机构二次以上的行政处罚,那么这样的情形将不属于豁免范围内。《刑法》第二百零一条
纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报,逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
扣缴义务人采取前款所列手段,不缴或者少缴已扣、已收税款,数额较大的,依照前款的规定处罚。
对多次实施前两款行为,未经处理的,按照累计数额计算。
有第一款行为,经税务机关依法下达追缴通知后,补缴应纳税款,缴纳滞纳金,已受行政处罚的,不予追究刑事责任;但是,五年内因逃避缴纳税款受过刑事处罚或者被税务机关给予二次以上行政处罚的除外。
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解除劳动合同补偿金免税吗
[律师回复] 解析:
针对解除劳动合同的补偿金问题,相关法律明确规定了在特定情况下可享有免税待遇。通常而言,个人由于与雇主之间的劳动关系解除所获得的一次性经济补偿收入,只要其度不超过本地上年度职工平均工资水平的三倍,就无需缴纳个人所得税。这一举措旨在保护广大劳动者在解除劳动关系过程中的合法权益不受侵害。
法律依据:
《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》
五、关于解除劳动关系、提前退休、内部退养的一次性补偿收入的政策
(一)个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费),在当地上年职工平均工资3倍数以内的部分,免征个人所得税;超过3倍数的部分,不并入当年综合所得,单独适用综合所得税率表,计算纳税。
(二)个人办理提前退休手续而取得的一次性补贴收入,应按照办理提前退休手续至法定离退休年龄之间实际年度数平均分摊,确定适用税率和速算扣除数,单独适用综合所得税率表,计算纳税。计算公式:
应纳税={〔(一次性补贴收入÷办理提前退休手续至法定退休年龄的实际年度数)-费用扣除标准〕×适用税率-速算扣除数}×办理提前退休手续至法定退休年龄的实际年度数
(三)个人办理内部退养手续而取得的一次性补贴收入,按照《国家税务总局关于个人所得税有关政策问题的通知》(国税发〔1999〕58号)规定计算纳税。
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