写了离婚协议书就算离婚吗

[律师回复] 对于起草协议书起草协议书这个问题，解答如下, 在协议离婚中，离婚协议书具有相当重要的地位。因为，对协议离婚来说，“双方自愿”是基本条件，“对子女和财产问题已有适当处理”是必要条件。 在处理离婚事宜时,当事人往往对法律所知有限，不清楚自己在法律上有哪些权利，不知道如何很好地保护自己，同时由于离婚往往情绪波动较大，在达成离婚协议时常常感情用事，以至于容易造成事后追悔的情况。因此，为更好地保护自己的合法权益，为避免离婚后追悔莫及或者再起纠纷，建议在达成离婚协议前先向律师咨询，或者请律师代表自己与对方协商即离婚谈判，在律师的帮助下达成离婚协议书。 若自行草拟离婚协议，需注意以下几方面事宜： 1.夫妻双方身份信息准确、齐全 2.明确双方当事人自愿离婚的意思表示 3.双方对于财产、债务、子女抚养等问题进行明确约定，时间、地点、金额、违约责任应当量化，可以附相关清单。 4.若存在户口迁移、离婚赔偿等特殊情形，也应当明确约定 5.离婚协议书须在婚姻登记机关办理离婚手续时亲笔签署。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 多人合伙协议书 甲方： 身份证号码： 乙方： 身份证号码： 丙方： 身份证号码： 经上述股东各方充分协商，就投资设立事宜，达成如下协议： 一、设立的公司名称，经营范围，注册资本，法定地址，法定代表人 1、公司名称： 2、经营范围：酒店宾馆住宿业务 3、注册资本：提交押金，承包楼层及工商注册 4、法定办公地址： 5、法定代表人： 二、出资方式及占股比例 甲方以 现金及设备 作为出资，出资额 万元人民币，占公司注册资本的 乙方以 现金及设备 作为出资，出资额 万元人民币，占公司注册资本的 丙方以 现金及设备 作为出资，出资额 万元人民币，占公司注册资本的 出资中的设备以股东各方共同评定价值为准。 三、其它约定 1、成立公司股东小组，成员由各股东方本人或派员组成，出任法人代表一方的股东代表为管理小组组长， 组织计划 投资新设备，扩大办公场所，装修及设立公司的各类文件 2、出任法人代表的股东方先行垫付各种筹办费用，公司设立后该费用由公司承担 3、公司成立财务部门，统一流动资金管理，设立会计和出纳人员，设立公平合理的工资制度 4、股东在出资后十年内可以转移股权，但无权撤资退股 5、公司设立董事局，由占股份10以上的股东组成董事，董事长由最大股东担任 6、公司重大投资由董事局民主决议，赞同率高于50的可以通过并执行 7、分红方式：一月一结 8、上述各股东方委托出任法人代表方代理申办公司的各项日常工作事宜 9、本协议自各股东方签字盖章之日起生效。一式份，各方股东各执一份，以便共同遵守。 10、备注内容： 乙方签字： 签订日期：年 月 日

[律师回复] 一、登记离婚是双方当事人的真实意思的表示；　　 二、子女与何方共同生活，未与子女共同生活的一方对子女养育应承担的费用、支付的方式及期限；　　 三、共同财产的分割（归各方的数量和价值并附清单）；　　 四、共同债权、债务的享有和清偿责任；　　 五、住房问题的解决方案；　　 六、对生活困难一方的经济帮助的方法、期限；　　 七、不与子女共同生活一方的探望权实行的方式及另一方协助的义务；　　 八、其他需要在协议中明确的事项；　　 九、双方当事人的签名（盖章或手印）；　　 十、离婚协议书制作的时间。

[律师回复] 医疗赔偿协议书 甲方：_______________(医疗机构) 乙方：_________________(患方) 甲乙双方根据《医疗事故处理条例》之规定，经协商，在完全自愿的情况下达成如下协议： 一、患者基本情况： 姓名：年龄：性别：籍贯：住址：身份证号：住院号： 二、方共同认定的医疗事故等级： 三、医疗事故原因 四、赔偿数额 1、医疗费：元； 2、误工费：元； 3、住院伙食补助费：元； 4、陪护费：元； 5、残疾生活补助费：元； 6、残疾用具费：元； 7、丧葬费：元； 8、被抚养人生活费：元； 9、交通费：元； 10、住宿费：元； 1 1、精神损害抚慰金：元； 1 2、患者死亡参加丧葬活动的患者的配偶和直系亲属所需交通费、误工费、 住宿费：元(不超过2人) 五、偿款给付时间： 六、违约责任 1、出院处理： 2、如为死亡患者，尸体处理 八、上述协议经双方签字或盖章后生效。 甲方：乙方： 代理人：代理人： 日期：日期： 二、医疗纠纷调解协议书 乙方(患者或患者近亲属)： 患者基本情况： 姓名：性别：年龄：住址：住院号： 经过调解，医院、患者双方就该医疗纠纷自愿达成如下赔偿协议： 一、甲乙双方同意在不通过鉴定明确争议的原因和责任的情况下自行协商解决。 二、甲方自愿赔偿乙方： 三、甲乙双方放弃基于该医疗纠纷的一切诉讼权利。 四、违约责任：本协议对该医疗纠纷一次性处理终结，任何一方不得反悔。一方反悔的，应向对方支付违约金元。 五、本协议经甲乙双方签字、盖章生效。协议文本一式二份，甲乙双方各执一份。 三、医疗纠纷赔偿调解协议 甲方：某医院 乙方：××× 鉴于患者×××曾于200×年×月×日至200×年×月×日在甲方处治疗，甲、乙双方因患者医疗问题发生争议，但均愿通过协商解决；甲、乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《医疗事故处理条例》及相关法律法规，经充分协商，达成本协议如下，共同遵照执行。 第一条本协议相关数据如下： 某市200×年度职工平均工资：元。 某市200×年度城镇居民平均生活费：元。 某市城镇居民最低生活保障金：元。 第二条赔偿项目及计算方法(略) 第三条甲方同意于本协议生效后×日内向乙方一次性(或分期)支付本协议 第二条规定的款项。 第四条在甲方依本协议约定支付全部款项后，甲、乙双方因患者医疗问题引起的所有争议即告终结，乙方不得再以任何理由和任何方式向甲方主张权利，否则乙方应无条件返还甲方已：支付的全部款项，且不得以本协议作为其主张权利的依据。 第五条本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方授权代表签字盖章(并公证)之日起生效。 甲方：×××医院乙方： 日期：日期： 由于疾病种类繁多，患者情形各异，医生素质差异也较大，医疗事故的发生在所难免，医疗纠纷发生后，医患双方可通过自行协商方式解决，赔偿方式也是多种多样。受害者及其亲属在遭遇医疗发生后医患事故时，不但需要理智对待事件的发生，同时还应了解相关的法规，正确的维护自己的合法权益。

[律师回复] 解答如下, 编号： (2003)×调001号 当事人(自然人姓名、性别、年龄、民族、职业、单位或住址，法人及社会组织的名称、地址、法定代表人姓名和职务)： 申请人：陈某某，男，19××年×月×日出生，汉，现住杭州市余杭区××镇××村×组。职业：拉丝厂操作工。 被申请人：郑某某，男，19××年×月×日出生，汉，现住杭州市余杭区××镇××村×组。职业：拉丝厂经营者。 纠纷简要情况：2002年12月15日晚7时左右，陈某某在拉丝厂工作时，因操作不慎被钢丝将手拉伤，造成其右手小指、无名指及中指被截去的严重后果,并因此花去医疗费共计柒万余元。郑某某拒绝为其支付医疗费用。陈某某在多次于其交涉未果的情况下，向本调委会提出申请,要求对此事进行调解。 经调解，自愿达成如下协议： 1)由郑某某承担所有的医疗费用 2)郑某某一次性补偿陈某某误工费、护理费、伤残补助金及就业补助金合计壹万贰仟元 3)陈某某与郑某某即日起终止劳动关系及工伤保险关系。 履行协议的方式、地点、期限：1)本协议签定之时，由郑某某一次性支付给申请人陈某某现金壹万贰仟元。2)在2003年3月31日前,由郑某某为陈某某付清所有的医疗费用。 本协议一式三份，当事人、人民调解委员会各持一份。 当事人(签名或盖章)、 调解员(签名) 年月日(人民调解委员会印。