满足什么条件才会发放高温补贴费

关于高温补贴费用的发放，明确规定如下:
若用人单位决定派遣员工在35摄氏度以上的高温环境下进行室外露天的作业，或者无法采取有效手段使得工作场所处的温度下降至33摄氏度以下，则该单位有义务按照相关法规及标准向员工发放高温补贴费用。
同时，需要特别提醒的是，在实际操作中，当最高气温高于40摄氏度时应暂停当天的室外露天作业活动;
而当日最高气温介于37摄氏度至40摄氏度之间时，用人单位应确保每日全天职工室外露天作业时间不超过6个小时;
气温最高期间的三小时之内应避免安排室外露天作业;
在当日最高气温介于35摄氏度至37摄氏度之间时,用人单位应该灵活调整员工的工作时间段，通过换班或休息的方式，以减少员工连续作业的时间，并坚决杜绝安排室外露天作业的员工进行加班。《劳动法》第五十四条
用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。